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楼主陕西省西安市

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劳动仲裁

我与2015年8月22日入职上海馋神配送农产品有限公司担任客服一职，到2018年8月初辞职，期间公司从未与我签订任何书面合同，也从未交社保，期间常有加班，加班到深夜，我的工作时间是早上8点，到下午5点，从未有任何加班费，公司在法定节假日基本上没有假期，也并未有多倍工资，一直拖延工资的发放。我想知道我可以申请什么赔偿呢

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劳动仲裁

2018-09-25 19:35:58

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全部(15)位律师解答

陆畅言律师

可以要求支付加班费……补交社保
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2018-09-25 19:37:39

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杨康律师

该回复2018-09-25 20:35:57被作者删除
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2018-09-25 19:38:03

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孙杭林

你可以索要延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费。去社保中心投诉，要求补缴社保。
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2018-09-25 19:38:03

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刘闯法律执业者

你好，该有限公司的行为违反劳动合同法的规定，首先应当予以缴纳社保，另外应当与你签订书面的劳动合同，再者加班需要支付加班费用，你是可以收集好上述公司违法的行为，向公司主张补缴社保，补发因未签书面合同额外十一个月的工资补偿，补发加班费。如果公司拒绝发放上述费用，你可以申请劳动仲裁，或者到当地劳动监察大队进行投诉
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2018-09-25 19:38:11

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王景生律师

39"
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2018-09-25 19:39:30

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贾志红法律执业者

可以向公司索要加班费和赔偿未交社保造成的损失，但需要提供加班没有加班费等事实的证据
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2018-09-25 19:41:10

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王宝珊律师

你好，你是有权要求补发工资和加班费、补缴社保。单位拒绝补发，可以到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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2018-09-25 19:41:37

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南晓峰律师

1、从入职满一个月次日起至满一年，可以主张2倍工资。2、休息日加班需要支付双倍工资。3、法定节假日加班需要支付3倍工资。4、根据劳动法，每月加班最多不能超过36小时。5、你可以申请劳动仲裁，维护自身权益。
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2018-09-25 19:46:30

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- 南晓峰服务方：应当主张单位补缴社保
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  2018-09-25 19:47:40
何勇律师

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2018-09-25 19:46:59

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李新宇律师

可以要求经济补偿金，建议找我详细咨询
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2018-09-25 20:00:16

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张坚法律执业者

如拟所述，公司涉嫌违法用工，你可以向劳动监察部门举报，也可以收集好证据，申请劳动仲裁。
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2018-09-25 20:04:55

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张晶律师

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2018-09-25 20:05:00

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张爱清律师

你好，你可以向劳动监察大队投诉。
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2018-09-25 20:09:21

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柴艳茹律师

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2018-09-25 20:14:57

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秦惠芳律师

你好，未交纳社保可以向社保部门投诉，可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费和法定节假日工资
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2018-09-25 20:20:16

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