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楼主亚太地区

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出国劳务雇主提的要求不合理怎么办？？

本人厨师在泰安一劳务公司办理的去菲律宾出国劳务，30号的飞机票结果今天劳务公司打电话说雇主让带几千块钱的调料过去不带的话明年不给涨工资！！可是加上行李根本就带不了那么多的调料而且合同上根本没写带调料的事！现在如果解除合同该来的及吗？？？？？

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劳动合同

2018-09-26 20:13:20

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全部(14)位律师解答

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刘闯法律执业者

你好，对方违反合同约定构成违约你有权要求解除合同
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2018-09-26 20:14:01

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秦惠芳律师

你好，如果对方没有按照协议履行合同义务，并且影响实现合同的目的，你可以解除合同，并且要求对方承担违约责任
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2018-09-26 20:14:30

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南晓峰律师

雇主为什么要让你们带调料，可以解除合同。
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2018-09-26 20:14:59

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王景生律师

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2018-09-26 20:16:08

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王宝珊律师

你好，如果双方在雇佣合同中没有明确约定，由你来携带调料。老板以此理由来限制你的工资，属于违约你可以要求解除合同
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2018-09-26 20:17:09

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张晶律师

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2018-09-26 20:18:11

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杨康律师

从法律上来讲，你没有为雇主携带调料的义务，但是根据实际情况，你可以根据自身情况，力所能及带一部分，也有利于问题解决
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2018-09-26 20:30:32

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陆畅言律师

可以解除合同的……最好是协商一下再作决定
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2018-09-26 20:32:13

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孙杭林

用人单位的要求无理，你可以拒绝。如果用人单位强迫你做这种行为，你可以解除劳动合同。
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2018-09-26 20:37:47

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尹逊伟律师

你好，合同没有约定的话，对方依次为由限制工资，可以解除合同
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2018-09-26 20:38:51

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何勇律师

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2018-09-26 20:38:53

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王伟政律师

对于你所讲的这种情况，如果对方有违约行为或者存在不公平条款，可以及时主张解除合同，并由对方承担违约责任。
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2018-09-26 20:41:08

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黄振波法律执业者

这实际上应该视为你们已经在为雇主劳动，雇主需要在此携带配料期间支付你们劳动报酬，至于是否得到老板涨工资的条件。合同中有约定涨工资的条件和考核制度，老板的这种做法是不妥当的，你们有权拒绝。
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2018-09-26 20:49:50

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柴艳茹律师

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2018-09-26 21:09:27

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