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楼主广西柳州市

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¥0

能不能要双倍工资

我在这个厂工作一年两个月，今天老板出手打了我，还把我辞退了，工资没接，我想问下各位大律师，我能不能申请两倍工资，就算没有两倍工资，我能索要什么赔偿，我手里只有老板和老板娘发工资的记录，和聊天记录

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劳动仲裁

2018-09-28 16:47:07

补充问题：
我在这个厂只有30-40个人，没有人签劳动合同，都是口头说的，我手里有老板和老板娘微信转账的工资记录
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2018-09-28 17:00:38

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全部(16)位律师解答

李新宇律师

你好，如果没有签订劳动合同，可以申请十一个月的双倍工资，另外还有经济补偿金
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2018-09-28 16:48:07

526
¥3

刘闯法律执业者

你好，你是否签订了书面合同？如果未签订书面合同，你是可以主张11个月的双倍工资作为补偿，如果已经签订那么是不能主张双倍工资作为补偿。但是公司违法辞退你是可以向公司主张三个月的工资来作为赔偿。并且要求补发拖欠的工资
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2018-09-28 16:48:09

2313
王景生律师

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2018-09-28 16:48:42

334
- 王景生服务方：
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  2018-09-28 16:49:19
秦惠芳律师

该回复2018-09-28 17:58:12被作者删除
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2018-09-28 16:49:57

1238
南晓峰律师

可以要补偿金，根据你的工作年限，补偿金是一个半月的工资，如果没签订劳动合同的话，从第二个月至满一年可以主张双倍工资，十一个月。
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2018-09-28 16:50:15

518
王宝珊律师

你好，你是否能主张到双倍工资，需要看你们双方是否签订书面合，如果没有签订的话，是可以主张的。另外可以向老板说要违法辞退给的赔偿金。
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2018-09-28 16:53:12

1495
胡洁涵律师

没有签订劳动合同可以要求十一个月的双倍工资，没交社保还可以要求补偿社保，以未签劳动合同未交社保为由辞职，还可以要求经济补偿。建议到仲裁委申请仲裁
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2018-09-28 16:54:14

1
何勇律师

该回复2018-09-28 19:56:45被作者删除
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2018-09-28 16:56:17

8704
张晶律师

根据描述可以主张双倍工资，。。
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2018-09-28 16:57:38

241
尹逊伟律师

你好，没签订劳动合同，可以要求双倍工资的，注意时效问题
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2018-09-28 16:58:56

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黄岭中律师

您好，首先工资毫无疑问要给你结清，其次违法解除劳动应当支付你双倍赔偿金
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2018-09-28 17:03:37

0
王伟政律师

依照你所描述的情况，按照规定，用工单位没有与劳动者订立书面劳动合同的，从建立劳动合同第二个月起应当支付双倍工资。
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2018-09-28 17:10:13

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程才律师

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2018-09-28 17:12:10

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柴艳茹律师

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2018-09-28 17:16:04

191
孙杭林

你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位向你支付九个月未签劳动合同双倍工资，同时要求单位向你支付三个月违法解除劳动合同赔偿金。
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2018-09-28 17:29:47

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徐园园律师

你好，如果你与工厂没有签订劳动合同的话，可以主张自工作第二个月开始共计十一个月的工资，即双倍工资。工厂单方面解除劳动合同，你可以主张两个月的经济补偿。
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2018-09-28 17:35:04

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