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楼主安徽省合肥市

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劳动合同维权申请

江苏南京某家公司邮件发送offer，约定具体入职日期，我在收到offer后，申请离职，且进行入职体检。但是，企业在入职前一周通知我取消offer，我与企业多次沟通，企业方不予理睬回复，请问我该怎么做？是否可以申请理赔（涉及差旅费，误工费等）？如有专业律师，请与我联系，希望可以帮忙走法律程序，非常感谢！

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劳动合同

2018-09-29 19:04:28

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全部(16)位律师解答

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李新宇律师

你好，我可以给你提供帮助，建议你走劳动仲裁
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2018-09-29 19:05:07

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陆畅言律师

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2018-09-29 19:05:35

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秦惠芳律师

你好，对方的违约行为给你造成损失，你可以收集好证据，要求对方赔偿，协商不成，可以到法院起诉
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2018-09-29 19:05:49

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孙杭林

对方公司违约，你可以要求对方公司赔偿你各项支付费用及造成损失。
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2018-09-29 19:06:01

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杨康律师

公司存在违约，可以诉讼要求赔偿损失
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2018-09-29 19:08:18

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张坚法律执业者

企业取消Offer的原因是什么？有明确告知你吗？
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2018-09-29 19:08:58

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王景生律师

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2018-09-29 19:14:03

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南晓峰律师

公司违约，你可以收集好证据向法院起诉。
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2018-09-29 19:17:49

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王伟政律师

依照你所描述情况，对方的行为构成违约，你可以依法追究对方的违约责任，要求其赔偿损失，协商不成，尽快诉讼处理。
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2018-09-29 19:25:07

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何勇律师

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2018-09-29 19:26:16

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刘闯法律执业者

你好，你们之间不存在劳动关系，是不能申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会也不会受理。但是该公司的行为构成缔约过失，你是可以直接到法院起诉来主张因对方公司的过错给你造成的实际损失
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2018-09-29 19:29:03

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王宝珊律师

你好，该南京公司的行为构成违约，是可以直接到法院提起诉讼来主张违约赔偿
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2018-09-29 19:31:51

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柴艳茹律师

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2018-09-29 19:35:14

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盛妍律师

企业给你发的offer你有没有回复接受呢。收集好对方违约的证据
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2018-09-29 19:58:01

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- 楼主：已回复接收
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  2018-09-29 20:56:21
张晶律师

该回复2018-09-29 20:07:54被作者删除
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2018-09-29 20:06:24

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黄振波法律执业者

该回复2018-09-29 20:07:03被作者删除
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2018-09-29 20:06:46

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