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楼主中国

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辞职的时候跟同事说了自己要辞职,算挑唆员工离职吗

事情是这样的,我自己辞职,跟老板口头说了辞职以后也跟同事们都说了自己辞职了,并且同时抱怨了工作的劳累已经略微问了同事们的想法,我这属于挑唆教唆员工离职吗。 而且工作时间是周一到周五9.30-18.00,周六9.30-12.00。剩下时间休息。 但是工作中经常加班到晚上11点12点。甚至有些同事经常加班到凌晨两三点。并且占用周末休息时间。 没!有!一!分!钱!加!班!工!资! 老板说的是动画行业没有加班工资,按秒计件,工资就应当在布置时间内完成。但是超额超量的工作内容真的合理吗 我现在想咨询两点: 1,我属不属于教唆员工离职 2,这种工作时长是否违法
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辞职裁员
2018-10-08 13:27:32

全部(13)位律师解答

  • ¥0.23
    李新宇 律师
    你好,这不算教唆的,没有事的,建议找我详细咨询
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    2018-10-08 13:29:56
    526
  • ¥0.23
    苗世静 律师
    10"
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    2018-10-08 13:34:10
    184
  • ¥0.23
    陈金兰 律师
    您好,你这属于正常的同事交流,不存在挑唆员工离职的情形。
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    2018-10-08 13:34:45
    8
  • ¥0.23
    南晓峰 律师
    不属于教唆,都是成年人应当知道辞职的后果,超时加班违法,劳动法规定每月加班不得超过36小时。
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    2018-10-08 13:34:45
    518
  • ¥0.23
    王景生 律师
    18"
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    2018-10-08 13:36:29
    334
  • ¥0.23
    孙杭林
    不属于教唆员工离职,工作时长违法,需要向你支付加班费。协商不成,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求对方支付加班费。
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    2018-10-08 13:42:44
    499
  • ¥0.23
    张爱清 律师
    你好,这种行为不属于教唆员工。
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    2018-10-08 13:53:08
    110
  • ¥0.23
    张晶 律师
    16"
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    2018-10-08 13:53:45
    241
  • ¥0.23
    秦宫 律师
    这个不属于教唆,这点不用担心。工作时长违反劳动法的规定,但需要举证。
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    2018-10-08 14:06:47
    47
  • ¥0.23
    秦惠芳 律师
    你好,都属于成年人,这种不属于教唆行为,你可以收集好证据,要求公司支付加班费,协商不成,可以申请劳动仲裁
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    2018-10-08 14:08:11
    1238
  • ¥0.23
    刘闯 法律执业者
    你好是不属于教唆,是可以主张加班费的
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    2018-10-08 14:16:41
    2311
  • ¥0.23
    李洋 律师
    你好,这属于正常交流,不会是教唆的。
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    2018-10-08 14:27:31
    71
  • ¥0.23
    何勇 律师
    6"
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    2018-10-08 14:29:40
    8704

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