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176****9230
楼主
辽宁省大连市
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¥0
我在这个单位(工作室)跟老板签了合同,在这学完之后帮她打两年工,没有收我学费,但是后来我得知签合同是要交保险的可是他没有给我交,他的店也没有很多客人,所以我想辞职,我要赔她违约金吗?她需要赔我保险钱吗?今年17周岁
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劳动合同
2018-10-09 15:16:23
补充问题:
技能培训是指什么?我在美甲店工作 刚开始不会,所以是学徒,然后签了合同 必须给她工作两年
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2018-10-09 15:27:44
+补充问题
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全部(9)位律师解答
刘闯
法律执业者
你好,如果单位与你缴纳社保,那你是可以与单位解除劳动关系,并且不需要赔偿单位任何费用
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2018-10-09 15:17:03
2311
刘闯服务方:
单位如限制你离职是可以到当地劳动监察大队进行投诉
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2018-10-09 15:17:35
张晶
律师
该回复2018-10-09 16:04:26被作者删除
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2018-10-09 15:17:10
241
秦惠芳
律师
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2018-10-09 15:17:57
1238
梁保军
律师
您好,就你所述情况如果你们双方没有就培训事项作出约定,再次情况下,您是不需要做出赔偿的
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2018-10-09 15:18:09
106
南晓峰
律师
可以老板没交保险违反劳动法,单方解除合同。
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2018-10-09 15:19:05
518
杨康
律师
该回复2018-10-09 16:32:31被作者删除
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2018-10-09 15:19:16
168
王宝珊
律师
你好,如果双方并不是职业技能培训,在合同中也没有明确约最低服役期限,你不需要支付他违约金,而且公司位于你缴纳保险,你是可以随时与公司解除劳动关系。
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2018-10-09 15:19:38
1494
¥3
何勇
律师
76"
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2018-10-09 15:23:35
8704
楼主:
技能培训是指什么?我在美甲店工作 刚开不会 他教我 但是没收学费 只签合同说学会给她干两年 不然就叫违约金(学费)
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2018-10-09 15:29:46
何勇服务方:
对方没有给你缴纳社保的,属于违反法律、行政法规强制性规定的行为,你可以解除劳动关系并且不用支付违约金!
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2018-10-09 15:44:20
黄振波
法律执业者
以合同约定为准,学徒期间也相当是属于培训期,加之按你的年纪应该与老板并不是属于劳动关系,劳务关系是不需要购买社会保险的。只有培训期过后,这两年的劳动合同,用人单位就必须要帮你购买社会保险。如果培训期过后,你不依照合同向用人单位提供劳动服务,用人单位可以要求你赔偿培训期间的损失,这是起码的合同契约精神
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2018-10-09 15:36:47
593
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