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176****9230

楼主辽宁省大连市

¥0

我在这个单位(工作室)跟老板签了合同,在这学完之后帮她打两年工,没有收我学费,但是后来我得知签合同是要交保险的可是他没有给我交,他的店也没有很多客人,所以我想辞职,我要赔她违约金吗?她需要赔我保险钱吗?今年17周岁
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劳动合同
2018-10-09 15:16:23
  • 补充问题:

    技能培训是指什么?我在美甲店工作 刚开始不会,所以是学徒,然后签了合同 必须给她工作两年

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    2018-10-09 15:27:44

全部(9)位律师解答

  • 刘闯 法律执业者
    你好,如果单位与你缴纳社保,那你是可以与单位解除劳动关系,并且不需要赔偿单位任何费用
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    2018-10-09 15:17:03
    2311
    • 刘闯服务方: 单位如限制你离职是可以到当地劳动监察大队进行投诉
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      2018-10-09 15:17:35
  • 张晶 律师
    该回复2018-10-09 16:04:26被作者删除
    19"
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    2018-10-09 15:17:10
    241
  • 秦惠芳 律师
    该回复2018-10-09 15:42:49被作者删除
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    2018-10-09 15:17:57
    1238
  • 梁保军 律师
    您好,就你所述情况如果你们双方没有就培训事项作出约定,再次情况下,您是不需要做出赔偿的
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    2018-10-09 15:18:09
    106
  • 南晓峰 律师
    可以老板没交保险违反劳动法,单方解除合同。
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    2018-10-09 15:19:05
    518
  • 杨康 律师
    该回复2018-10-09 16:32:31被作者删除
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    2018-10-09 15:19:16
    168
  • 王宝珊 律师
    你好,如果双方并不是职业技能培训,在合同中也没有明确约最低服役期限,你不需要支付他违约金,而且公司位于你缴纳保险,你是可以随时与公司解除劳动关系。
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    2018-10-09 15:19:38
    1494
  • ¥3
    何勇 律师
    76"
    自动转换:
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    2018-10-09 15:23:35
    8704
    • 楼主: 技能培训是指什么?我在美甲店工作 刚开不会 他教我 但是没收学费 只签合同说学会给她干两年 不然就叫违约金(学费)
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      2018-10-09 15:29:46
    • 何勇服务方: 对方没有给你缴纳社保的,属于违反法律、行政法规强制性规定的行为,你可以解除劳动关系并且不用支付违约金!
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      2018-10-09 15:44:20
  • 黄振波 法律执业者
    以合同约定为准,学徒期间也相当是属于培训期,加之按你的年纪应该与老板并不是属于劳动关系,劳务关系是不需要购买社会保险的。只有培训期过后,这两年的劳动合同,用人单位就必须要帮你购买社会保险。如果培训期过后,你不依照合同向用人单位提供劳动服务,用人单位可以要求你赔偿培训期间的损失,这是起码的合同契约精神
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    2018-10-09 15:36:47
    593

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