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楼主中国

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工伤，没有同事愿意为我证明怎么办

因为是外派工作，事故发生在外，我和另一个同事一起前往，但是他不肯为我作证，怕事。我又没有其他的证据能证明，我是老板派出去和他一块工作的。担心老板反咬我一口。而且我们没有劳动合同，没有五险一金，只有单纯的微信发工资。
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工伤事故
2018-10-09 23:16:35
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全部(11)位律师解答

  • ¥0.3
    李新宇 律师
    你好，可以证明工作关系的，可以先申请工伤认定，然后申请劳动仲裁
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    2018-10-09 23:17:26
    526
    • 李新宇服务方： 没有劳动合同的话你可以主张十一个月的双倍工资，同事不给你证明，你可以用其他证据证明，可以详细咨询
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      2018-10-09 23:18:20
  • ¥0.3
    刘闯 法律执业者
    你好，没有证人证言需要收集你和老板之间存在劳动关系证据包括工资发放的微信转账，聊天截图，通话录音等，你也可以和另一个同事进行通话录音，让对方在电话中承认，你是因为工作中受伤。可以先申请工伤认定认定工伤后主张工伤标准赔偿
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    2018-10-09 23:19:02
    2311
  • ¥0.3
    陆畅言 律师
    建议你跟律师一对一的咨询你那复杂的问题
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    2018-10-09 23:20:09
    281
  • ¥0.3
    杨康 律师
    虽然没有签订劳动合同，仍然可以申请仲裁确认劳动关系，只要证明首单位指派去工作，在此期间因工作原因受伤就可以申请工伤认定
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    2018-10-09 23:20:11
    168
  • ¥0.3
    梁保军 律师
    您好，建议先去申请工伤认定，您可以把您手中现有的证据进行提交
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    2018-10-09 23:20:16
    106
  • ¥0.3
    王宝珊 律师
    你好，收集录音证据也是可以的，尽早的申请认定工伤，公司未与你签订书面合同，你是可以主张每个月双倍工资作为补偿，最多不超11个月
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    2018-10-09 23:20:36
    1494
  • ¥0.3
    秦惠芳 律师
    你好，你需要说明具体情况才能分析判断，寻找证据，你只能收集是因为工作原因受到伤害的证据以及劳动关系
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    2018-10-09 23:24:02
    1238
  • ¥0.3
    何勇 律师
    发放工资的微信转账记录、聊天记录、工作报表、工装、工牌等都可以作为存在事实劳动关系的证据！可以和那个同事进行电话通话，通话时就可以电话录音取证！
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    2018-10-09 23:27:53
    8704
  • ¥0.3
    孙杭林
    你可以在一年之内去劳动局申请工伤认定。是否工伤由劳动局调查认定。
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    2018-10-09 23:40:46
    499
  • ¥0.3
    张晶 律师
    5"
     自动转换:
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    2018-10-09 23:45:56
    241
  • 徐会平 律师
    先申请工伤认定，之后再进行劳动仲裁，相应证据尽量收集？
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    2018-10-10 01:10:13
    2

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