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楼主江苏省

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工伤问题

我老公在12年前在一所部队化工厂中毒，当时为了整个厂里全面建设奖金，领导就说不扩大事情，我们想还要在这上班就没说，过了几年就有了颠痫后遗症，我们也没说什么，只是发病就在部队医院看，打几天针就回去，现在每天吃药也是我们自己付着。现在单位减人，我老公本来就是合同工，也是减人范围，我们就找领导，领导同意我们请求，但是现在他的合同是派遺公司的l，所以报工伤只能在派遣公司报，因为他这个病不定什么时间发，我想咨询以后发病了，我们找派遣公司还是单位，派遣公司是私人的，求解答，谢谢了！

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工伤事故

2018-10-10 22:31:47

补充问题：
厂里赔偿也说了，但是我不解就是，交给派遣公司以后有保障吗？因为当事人长年吃药，我们找谁
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2018-10-11 07:11:32

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全部(16)位律师解答

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李新宇律师

你好这是工伤，应当进行工伤鉴定，损失应该由单位承担，而不是派遣单位
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2018-10-10 22:33:46

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贾志红法律执业者

可以将派遣公司和化工厂列为共同被告，要求承担赔偿责任。
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2018-10-10 22:33:57

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南晓峰律师

应当找工厂，工厂是用工单位，应当负责职工工伤。
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2018-10-10 22:34:20

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华盛法律执业者

你好，这种情况是工伤看当然发生工伤时在哪个单位上班，需要做工伤认定呀
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2018-10-10 22:35:42

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陆畅言律师

根据你的描述，首先要进行工伤认定，以后按工伤程序往下走……单位和派遣公司都是承担工伤赔偿的主体……再有……即便是以后旧病复发还是可以享受工伤待遇的……
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2018-10-10 22:42:20

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何勇律师

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2018-10-10 22:43:41

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朱小方律师

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2018-10-10 22:45:56

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孙杭林

如果属于工伤，应该由用工单位和派遣单位承担连带。
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2018-10-10 22:46:33

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杨康律师

可以将派遣公司和工厂列为共同被告，承担责任
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2018-10-10 22:56:54

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张晶律师

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2018-10-10 23:00:17

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梁保军律师

您好，如果想主张自己的权利，可以同时向用人单位和用工单位主张自己的权利
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2018-10-10 23:00:53

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王景生律师

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2018-10-10 23:10:38

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黄振波法律执业者

如是劳动派遣，你老公只能是跟劳务公司存在劳动关系，与化工厂不存在劳动的关系。主要是看谁给你老公发工资受谁的管理？有些工厂为了规避责任，把存在事实劳动关系通过与劳务派遣串谋，从而躲避工伤赔偿的责任。
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2018-10-10 23:15:49

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秦惠芳律师

你好，签订劳动关系的是派遣公司，但你可以把用人单位和用工单位一起申请劳动仲裁
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2018-10-10 23:16:32

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张坚法律执业者

如拟所述，你老公应当属于工伤的后遗症。虽然当年未经工伤认定，现在一定要将工伤认定确认下来，同时还要申请劳动能力鉴定，这将涉及到你老公今后的就诊治疗及工伤待遇。一定要尽快把将认定”和“鉴定”确定下来。
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2018-10-10 23:25:53

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张爱清律师

你好，可以先进行工伤认定，然后主张赔偿。
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2018-10-10 23:27:30

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