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楼主广东省广州市

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工伤纠纷

各位律师们好！工伤遇到纠纷请求帮助。一个亲戚在一个加工厂上班期间，在厂里吃饭时从阳台上摔了下来，胸骨断了多根，伤势很重影响今后工作可能性很大，现在医院治疗当中，这个加工小厂有注册过，厂房是租那种私人住房，四层楼高，出事那阳台没护栏不小心摔了下去，他们厂所有员工没签劳动合同。现在老板除大部分医药费以外，不愿意给任何补偿，如果我们打官司要赔偿的话有多大把握打赢？麻烦各位律师大神们帮忙解答！有劳您们了！急需答案
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工伤事故
2018-10-14 13:07:01
+补充问题 隐藏提问

全部(15)位律师解答

  • ¥0.21
    刘闯 法律执业者
    你好，虽然没签订书面劳动合同，但仍属于劳动关系，仍是可以先申请工伤认定，认定工伤后，可以主张工伤标准赔偿，包括医疗期间的医药费，误工费，护理费，营养费，交通费，伤残补助金等费用
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    2018-10-14 13:08:03
    2311
  • ¥0.21
    王宝珊 律师
    你好，你的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费以及待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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    2018-10-14 13:08:39
    1494
  • ¥0.21
    秦惠芳 律师
    你好，可以收集证据申请劳动仲裁，收集证明劳动关系的证据，工资发放记录，同事证言等等
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    2018-10-14 13:11:11
    1238
  • ¥0.21
    南晓峰 律师
    属于工伤，先申请工伤认定，之后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿数额。
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    2018-10-14 13:13:02
    518
  • ¥0.21
    陈历云 律师
    51"
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    2018-10-14 13:13:42
    28
  • ¥0.21
    张晶 律师
    13"
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    2018-10-14 13:18:06
    241
  • ¥0.21
    孙杭林
    在一年之内去劳动局申请工伤认定。然后申请劳动能力鉴定，要求对方赔偿工伤待遇即可。
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    2018-10-14 13:21:33
    499
  • ¥0.21
    王景生 律师
    52"
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    2018-10-14 13:22:15
    334
  • ¥0.21
    柴艳茹 律师
    35"
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    2018-10-14 13:29:13
    191
  • ¥0.21
    李新宇 律师
    你好，这是属于工伤，建议先进行工伤鉴定，然后进行劳动仲裁
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    2018-10-14 13:34:30
    526
  • ¥0.21
    张爱清 律师
    你好，你可以先申请工伤认定。之后可以申请
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    2018-10-14 13:48:01
    110
    • 张爱清服务方： 然后可以申请劳动仲裁。
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      2018-10-14 13:48:37
  • ¥0.21
    何勇 律师
    60"
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    2018-10-14 13:52:02
    8704
  • ¥0.21
    马红丽 律师
    你好，这样的情况属于工伤，可以要求赔偿，尽快进行工伤鉴定。
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    2018-10-14 14:01:19
    51
  • ¥0.21
    梁保军 律师
    您好！看了一下，你。说的请说情况不用他
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    2018-10-14 14:06:53
    106
  • 唐保堂 法律执业者
    是工伤，必须在一年内向当地人社局申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定。然后根据伤残级别通过仲裁要求公司赔偿。
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    2018-10-15 16:40:07
    0

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