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因拆迁被安置在学校从事后勤工作，未缴纳五险，怎么主张

因拆迁经教育局安排在学校从事后勤工作，签订全日制劳动合同，没有缴纳五险。学校说后勤人员一直都不要缴纳五险，此外有教育局写工资待遇与该校另外一人同等数额执行，他是没有五险的，我继续主张五险会受影响吗？

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社会保险

2018-10-15 11:39:13

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全部(14)位律师解答

李新宇律师

你好，可以向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁
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2018-10-15 11:39:50

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陈历云律师

按照法律规定，只要是劳动关系，不论工作岗位都要依法缴纳社保，不然将承担相应的法律责任
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2018-10-15 11:41:07

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王景生律师

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2018-10-15 11:45:55

334
刘闯法律执业者

你好，可以就未与缴纳社保到当地社保部门进行投诉举报
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2018-10-15 11:47:40

2310
秦惠芳律师

该回复2018-10-15 12:42:37被作者删除
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2018-10-15 11:51:31

1238
王宝珊律师

你好，建议到当地人社和劳动监察部门投诉举报
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2018-10-15 11:56:27

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李洋律师

你好，不论什么工作都需要缴纳保险，你可以向劳动监察大队举报。
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2018-10-15 12:02:41

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何勇律师

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2018-10-15 12:05:01

8704
孙杭林

该回复2018-10-15 12:33:29被作者删除
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2018-10-15 12:09:48

499
南晓峰律师

向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁！
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2018-10-15 12:09:56

518
杨康律师

该回复2018-10-15 13:02:02被作者删除
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2018-10-15 12:21:09

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梁保军律师

您好！您可以与学校协商把你的五险交上，至于别人交不交那不关你的事。如果不行，您可以去向社保部门反映这个情况，以便该得的利益得到保障。
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2018-10-15 12:25:18

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朱小方律师

你好，单位做法违反劳动合同法規定，可以向劳动监察大队投訴
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2018-10-15 12:27:30

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王伟政律师

对你所讲的这种情况，单位的做法是不合法的，你可以向当地劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁。
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2018-10-15 12:27:45

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