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楼主江苏省宿迁市

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私立学校不给教师缴纳社保

在私立学校任教五年，签有劳动合同，但一直没有依法为我们缴纳社保，之前有人告诉领导要走法律程序，但在小县城，领导直接说，你尽管告去！请问这种情况有胜诉的希望吗？学校有过错在先，劳动合同内容是否有效？比如违约金

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劳动合同

2018-10-16 13:15:09

补充问题：
学校应该跟有关部门有关系，不然也不会明目张胆说你尽管告去！如果举报后又糊弄了事或者还是不交，是否有办法采取其他措施？
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2018-10-16 13:27:21

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全部(17)位律师解答

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刘闯法律执业者

你好，劳动合同合法有效是可以申请劳动仲裁来主张社保缴纳
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2018-10-16 13:15:52

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李新宇律师

你好，有劳动合同吗，可以向劳动监察大队投诉，建议详细咨询
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2018-10-16 13:16:42

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秦惠芳律师

你好，没有交纳社保，如果你想补缴，你需要到社保部门投诉
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2018-10-16 13:16:57

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李洋律师

你好，你与学校签了劳动合同，拿着劳动合同到当地劳动监察大队举报。
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2018-10-16 13:19:04

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唐保堂法律执业者

不管在哪都一样，直接申请仲裁，让公司补缴社保。如果你不想继续干了，就以单位没交社保为由要求解除劳动关系，然后仲裁，要求经济补偿金，补缴社保。
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2018-10-16 13:20:06

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王景生律师

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2018-10-16 13:20:33

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南晓峰律师

任何劳动关系都应当缴纳社保，难到他们凌驾于法律之上吗？
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2018-10-16 13:21:24

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张爱清律师

你好，如果不交納社保那么可以向社保局投诉的。
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2018-10-16 13:21:53

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何勇律师

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2018-10-16 13:25:33

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王宝珊律师

你好，你可以到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁来维权
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2018-10-16 13:29:32

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孙杭林

去社保征缴机构投诉，要求补缴就可以。
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2018-10-16 13:30:21

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苗世静律师

你好，有胜算的可能，你可以申请劳动仲裁
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2018-10-16 13:30:26

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柳宁浩律师

违约金是没有的，但社保还是要予以支付的，支持你们！
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2018-10-16 13:47:50

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郭启兰律师

你好，根据你的描述，你可以向当地劳动监察大队投诉解决。
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2018-10-16 13:59:37

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于淑君律师

你好，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。如果未缴纳社会保险，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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2018-10-16 14:08:13

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梁保军律师

您好！您可以向社保部门投诉，督促他们依法为你缴纳五险一金
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2018-10-16 14:12:26

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黄振波法律执业者

1.未订立劳动合同已经超过一年，应当视为签订无固定期限劳动合同，无法再以劳动合同法第82条主张双倍工资差额。2.社保补缴问题最多可以支持二年，并且只有养老保险可以补缴，其它医疗保险是不可以的。并且不是在劳动争议仲裁及法院审理的范围，能争取补偿最好。否则，一旦诉讼也是很被动的。
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2018-10-16 14:23:24

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