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151****4056
楼主
江苏省连云港市
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¥0
与学校签订全日制劳动合同,未交纳五险,这样写情况说明OK吗
因2016年7月国家征地拆迁,经过教育局协调安排至灌南县实验中学工作。签订全日制劳动合同,且约好为其缴纳基本险但在实际过程中该校并未按照合同约定履行缴纳基本险。现依法依据《中华人民共和国社会保险法》条例要求灌南县实验中学为其缴纳基本险。 关于工资涨调问题具体涨调方案进行协商,为保证自身合法权益依据《劳动法》、《保险法》不受继续被侵害,不排除依据国家法律相关规定进行维权(依法申请劳动仲裁、行政诉讼)
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社会保险
2018-10-16 16:04:09
+补充问题
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全部(14)位律师解答
李新宇
律师
有些问题,建议详细咨询。。。。
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2018-10-16 16:05:01
525
刘闯
法律执业者
你好,建议写明具体依照的法律具体规定
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2018-10-16 16:05:09
2308
秦惠芳
律师
该回复2018-10-16 16:59:26被作者删除
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2018-10-16 16:05:46
1237
南晓峰
律师
可有没呀 这样比较注意维护自身权益
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2018-10-16 16:06:46
518
杨康
律师
该回复2018-10-16 16:48:50被作者删除
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2018-10-16 16:06:53
167
何勇
律师
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2018-10-16 16:08:03
8704
张爱清
律师
你好,不交納社保是不可以的。。
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2018-10-16 16:08:35
110
邵新林
律师
建议: 1、把合同约定的有的原话写出; 2、写清涨工资的理由 3、写清法条的那一条。
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2018-10-16 16:15:52
56
王景生
律师
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36"
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2018-10-16 16:19:59
334
梁保军
律师
您好,建议把情况写的具体写这样更有利于问题的解决
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2018-10-16 16:21:52
105
孙杭林
该回复2018-10-16 16:35:44被作者删除
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2018-10-16 16:27:02
497
¥3
黄振波
法律执业者
需要纠正的是适用法律问题,因为你与学校建立的是劳动合同关系 ,在社保补缴方面只适用社会保险法第58条,劳动动合同法与劳动合同法,地方劳动和社会保障监察条例对于劳动争议实行一裁二审制度,不涉及行政诉讼
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2018-10-16 16:27:40
592
苗世静
律师
你好,您可以收集相关证据向社保局投诉,或者申请劳动仲裁
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2018-10-16 16:28:58
184
王宝珊
律师
你好,该说明需要主要写明你和校方存在着劳动合同关系
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2018-10-16 16:32:48
1492
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