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153****6852
楼主
重庆市
在线沟通
¥0
我想问一下我父亲在工作的时候摔了,是包工头包那种
现在我们就是想让老板继续支付误工期间的工资,和医疗费用。因为是脊椎骨裂了起码的休息半年。然后老板不愿意按照正常的工资现在才十几天就要我们出院
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工伤事故
2018-10-16 19:29:58
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全部(13)位律师解答
¥0.25
刘闯
法律执业者
你好,建议先申请工伤认定,可以主张更多的补偿金
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2018-10-16 19:31:15
2315
楼主:
你好去哪里认证呢?
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2018-10-16 19:31:38
刘闯服务方:
收集好存在劳动关系的证据到社保行政部门申请
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2018-10-16 19:32:09
楼主:
他是没有签合同的,录音可以做为工作的证据吗?
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2018-10-16 19:36:27
刘闯服务方:
可以,另外可以收集工作服,工友证言等证据
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2018-10-16 19:37:57
楼主:
医院的医生也在追我们出院怎么办?
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2018-10-16 19:42:41
¥0.25
李新宇
律师
你好,先申请工伤鉴定,再走劳动仲裁,建议详细咨询
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2018-10-16 19:31:26
526
楼主:
你好是去什么地方申请
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2018-10-16 19:32:31
¥0.25
王宝珊
律师
你好,你的情况属于工伤,建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定,而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费,营养费,护理费,交通费,鉴定费以及待伤情稳定后,再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤,上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用,以及停职留薪期间的工资。
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2018-10-16 19:31:31
1495
¥0.25
何勇
律师
38"
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2018-10-16 19:31:38
8704
¥0.25
王景生
律师
33"
自动转换:
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2018-10-16 19:32:35
334
¥0.25
杨康
律师
先申请仲裁认定存在劳动关系,再申请工伤认定
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2018-10-16 19:49:06
170
¥0.25
秦惠芳
律师
你好,如果是劳动关系,你可以收集好证据,到劳动部门申请劳动仲裁,如果是雇佣关系直接到法院起诉,要求赔偿
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2018-10-16 19:49:38
1238
¥0.25
陈金兰
律师
现在这种情况,如果还有需要治疗建议自己先垫钱治疗,待出院后再做定夺。可以选择走工伤认定,这样耗时可能会比较久,且证据这一块可能需要获取更多;或者可以直接选择侵权责任纠纷,要求对方赔偿损失,这个时间可能会更快,但是赔偿的金额可能更少。
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2018-10-16 19:52:50
8
¥0.25
苗世静
律师
10"
自动转换:
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2018-10-16 20:13:14
184
¥0.25
李洋
律师
你好,可以申请工伤鉴定,如果能认定,按照工伤等级赔偿就可以。
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2018-10-16 20:13:42
71
¥0.25
孙杭林
建议在一年之内去劳动局申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求对方赔偿工伤待遇。如协商不成,可去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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2018-10-16 20:19:41
499
¥0.25
尹逊伟
律师
你好,搜集固定证据,申请工伤认定,要求赔偿
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2018-10-16 20:26:50
17
唐保堂
法律执业者
你的情况明显是工伤,工伤有个停工留薪期待遇,在此期间工资福利不变。建议你直接找当地人社部门申报工伤,然后进行劳动能力鉴定,再进行仲裁。
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2018-10-16 20:59:54
0
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