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153****6852

楼主重庆市

¥0

我想问一下我父亲在工作的时候摔了,是包工头包那种

现在我们就是想让老板继续支付误工期间的工资,和医疗费用。因为是脊椎骨裂了起码的休息半年。然后老板不愿意按照正常的工资现在才十几天就要我们出院
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工伤事故
2018-10-16 19:29:58

全部(13)位律师解答

  • ¥0.25
    刘闯 法律执业者
    你好,建议先申请工伤认定,可以主张更多的补偿金
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    2018-10-16 19:31:15
    2315
    • 楼主: 你好去哪里认证呢?
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      2018-10-16 19:31:38
    • 刘闯服务方: 收集好存在劳动关系的证据到社保行政部门申请
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      2018-10-16 19:32:09
    • 楼主: 他是没有签合同的,录音可以做为工作的证据吗?
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      2018-10-16 19:36:27
    • 刘闯服务方: 可以,另外可以收集工作服,工友证言等证据
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      2018-10-16 19:37:57
    • 楼主: 医院的医生也在追我们出院怎么办?
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      2018-10-16 19:42:41
  • ¥0.25
    李新宇 律师
    你好,先申请工伤鉴定,再走劳动仲裁,建议详细咨询
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    2018-10-16 19:31:26
    526
    • 楼主: 你好是去什么地方申请
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      2018-10-16 19:32:31
  • ¥0.25
    王宝珊 律师
    你好,你的情况属于工伤,建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定,而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费,营养费,护理费,交通费,鉴定费以及待伤情稳定后,再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤,上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用,以及停职留薪期间的工资。
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    2018-10-16 19:31:31
    1495
  • ¥0.25
    何勇 律师
    38"
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    2018-10-16 19:31:38
    8704
  • ¥0.25
    王景生 律师
    33"
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    2018-10-16 19:32:35
    334
  • ¥0.25
    杨康 律师
    先申请仲裁认定存在劳动关系,再申请工伤认定
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    2018-10-16 19:49:06
    170
  • ¥0.25
    秦惠芳 律师
    你好,如果是劳动关系,你可以收集好证据,到劳动部门申请劳动仲裁,如果是雇佣关系直接到法院起诉,要求赔偿
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    2018-10-16 19:49:38
    1238
  • ¥0.25
    陈金兰 律师
    现在这种情况,如果还有需要治疗建议自己先垫钱治疗,待出院后再做定夺。可以选择走工伤认定,这样耗时可能会比较久,且证据这一块可能需要获取更多;或者可以直接选择侵权责任纠纷,要求对方赔偿损失,这个时间可能会更快,但是赔偿的金额可能更少。
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    2018-10-16 19:52:50
    8
  • ¥0.25
    苗世静 律师
    10"
    自动转换:
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    2018-10-16 20:13:14
    184
  • ¥0.25
    李洋 律师
    你好,可以申请工伤鉴定,如果能认定,按照工伤等级赔偿就可以。
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    2018-10-16 20:13:42
    71
  • ¥0.25
    孙杭林
    建议在一年之内去劳动局申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求对方赔偿工伤待遇。如协商不成,可去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2018-10-16 20:19:41
    499
  • ¥0.25
    尹逊伟 律师
    你好,搜集固定证据,申请工伤认定,要求赔偿
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    2018-10-16 20:26:50
    17
  • 唐保堂 法律执业者
    你的情况明显是工伤,工伤有个停工留薪期待遇,在此期间工资福利不变。建议你直接找当地人社部门申报工伤,然后进行劳动能力鉴定,再进行仲裁。
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    2018-10-16 20:59:54
    0

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