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188****1992
楼主
浙江省杭州市
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¥0
个人劳务关系,侵权责任的划分
甲方付五十元请乙方锯倒一棵大树,甲方担心树打坏别人东西,遂叫附近正在施工的挖掘机无偿帮忙用铁抓顶住树干,大概树下方三分之一处。树差不多锯完有点松动,挖掘机这时候把铁抓往上移了一下,形成了再次撞击,倒致头重脚轻大树快速倒下把乙方砸到挖掘机下面,倒致重伤,入院治疗三月,现鉴定九级伤残,我家乡农村,请问这责任该怎么划分与赔偿?謝謝大家!
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工伤事故
2018-10-17 10:01:25
+补充问题
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全部(22)位律师解答
¥0.13
刘闯
法律执业者
你好,这种情况需要甲方来承担对乙方的侵权赔偿
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2018-10-17 10:02:49
2308
¥0.13
杨康
律师
除非乙方存在重大过失或者故意,否则由雇主承担责任
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2018-10-17 10:03:44
167
¥0.13
王伶丹
律师
你好,这个需要甲方承担相应的赔偿责任,赔偿金额已经定伤残的话根据当地的生活水平来定。
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2018-10-17 10:05:04
0
¥0.13
王宝珊
律师
你好,雇工在雇佣期间的受伤,应当由雇主来承担赔偿责任,所以应由甲方来承担对乙方的赔偿责任
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2018-10-17 10:05:38
1492
¥0.13
南晓峰
律师
甲方属于雇主,应当对乙赔偿,挖掘机也应当承担相应责任
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2018-10-17 10:06:27
518
¥0.13
唐保堂
法律执业者
双方是雇工关系,乙方所有伤害结果由甲方承担责任。不用区分责任。
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2018-10-17 10:07:41
0
¥0.13
秦惠芳
律师
你好,甲乙双方形成雇佣关系,应当由雇主承担赔偿责任,挖掘机一方如果存在重大过失也需要承担适当的责任
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2018-10-17 10:07:43
1237
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李洋
律师
你好,需要甲方承担赔偿责任,费用根据当地的生活标准。
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2018-10-17 10:08:05
71
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邵新林
律师
甲方承担主要责任,帮工承担补充责任,乙方承担次要责任。赔偿范围有:医疗费、交通费、误工费、营养费、护理费、伙食补助费、伤残赔偿金、抚养费等。
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2018-10-17 10:09:07
56
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柳宁浩
律师
雇佣关系,雇主承担责任,如果受雇人或第三人有责任的,雇主免除或部分免除责任
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2018-10-17 10:16:42
8
¥0.13
柴艳茹
律师
12"
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2018-10-17 10:16:55
191
¥0.13
李新宇
律师
你好,甲方承担责任,建议找我详细咨询
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2018-10-17 10:21:21
525
¥0.13
何勇
律师
70"
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2018-10-17 10:21:31
8704
楼主:
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28"
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2018-10-17 10:45:37
¥0.13
苗世静
律师
你好,如果协商不成的话,只能去法院起诉,由法院确定具体的责任承担
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2018-10-17 10:22:58
184
¥0.13
郭启兰
律师
你好,属于雇佣关系,应当由甲方承担责任,如果乙方有过错的也需要承担一部分责任。
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2018-10-17 10:23:21
102
¥0.13
黄振波
法律执业者
需要看起重机是否存在过错?如果没有存在过错,由甲方承担主要责任,乙方作为完全民事行为能力人,也应当履行注意义务。需要承担10%到20%责任。
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2018-10-17 10:34:14
592
楼主:
请问关于本次案例对侵权责任法三十五司法解读?
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2018-10-17 10:43:10
¥0.13
王伟政
律师
对于你所讲的这种情况,甲方应当承担全部赔偿责任。赔偿因伤害造成的损失。
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2018-10-17 10:37:17
322
¥0.13
张坚
法律执业者
甲方是雇主,乙方是雇工,听从雇主甲方的指使工作,乙方被倒下的大树砸伤,理当由甲方负责赔偿。
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2018-10-17 10:42:29
479
张坚服务方:
挖掘机驾驶员也是受甲方的指使参与挖树作业,如果其操作有误,在甲方赔偿乙方后,可以根据挖掘机驾驶员的过错,追索相应的损失。
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2018-10-17 10:45:42
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于淑君
律师
你好,需要由雇主甲方承担赔偿责任,如果挖掘机方存在故意或重大过失也应按其过错承担责任。
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2018-10-17 10:45:22
181
楼主:
挖掘机无偿帮忙也需要赔偿么,或者说他的责任由甲方赔偿?
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2018-10-17 10:47:44
¥0.13
梁保军
律师
您好,就所述情况,双方形成的是劳务关系,在此情况下发生的事故,根据当事方过错程度确定责任划分
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2018-10-17 10:48:10
105
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王景生
律师
19"
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2018-10-17 10:50:38
334
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张海圆
律师
甲当应承担主要责任,乙方排除故意或者重大过失情况下,承担小部分责任
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2018-10-17 10:54:23
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