与电信业务代表经济纠纷-律师在线法律咨询-好律师网

全部(17)位律师解答

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李新宇律师

你好，可以准备好证据去法院起诉，可以详细咨询
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2018-10-17 20:13:28

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刘闯法律执业者

你好，收拾卫生并不是你签订合同明确约定的义务，并且如果在你的单位规章没有明确规定，那么单位属于违法辞退，你是有权要求单位继续履行合同或者解除单位向单位主张每工作满一年两个月的工资来作为赔偿，可以先到当地劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁来维权
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2018-10-17 20:14:02

2313
- 楼主：今天去劳动局了，说我这个属于经济纠纷，不算劳动纠纷
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  2018-10-17 20:15:22
- 刘闯服务方：如果认定为临时雇佣关系，那你可以直接到当地法院提起诉讼来主张违约责任
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  2018-10-17 20:16:21
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王景生律师

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2018-10-17 20:14:06

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- 楼主：合同上没有说明卫生要求。
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  2018-10-17 20:16:56
- 王景生服务方：
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  2018-10-17 20:17:50
- 楼主：分成佣金还能要回来吗？
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  2018-10-17 20:19:38
- 王景生服务方：
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  2018-10-17 20:21:12
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秦惠芳律师

你好，你们之间签订的业务代表合同中是不是明确约定的解除合同条件？如果不是对方属违约行为，你可以收集证据，到法院起诉，要求对方承担违约责任
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2018-10-17 20:15:27

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- 楼主：分成佣金可以要回来吗？
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  2018-10-17 20:20:01
- 秦惠芳服务方：只要是你该得的，或者对方造成的损失都需要承担
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  2018-10-17 20:21:10
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张亚东律师

可以向法院起诉要求对方承担违约责任。
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2018-10-17 20:17:51

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南晓峰律师

可以通过诉讼要回佣金，但是你的店面损失是什么
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2018-10-17 20:17:57

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- 楼主：店面租金，和电信签订的业务代表合同没有到期，突然终止合同，我店面只能关门等待，这个可以要求赔偿吗？
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  2018-10-17 20:21:33
- 南晓峰服务方：属于直接损失可以要求赔偿
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  2018-10-17 20:22:44
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郭淑娇法律执业者

首先要确定双方所签订的合同解除合同的约定中是否有包含关于卫生方面的约定，如果没有，那么可以依据合同，请求对方承担违约责任。
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2018-10-17 20:19:02

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王宝珊律师

你好，如果在合同中没有明确约定，你存在打扫卫生的义务，建议收集签订代办合同关系，直接到法院起诉来相电信公司主张违约责任
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2018-10-17 20:20:27

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梁保军律师

您好，如果合同上对卫生没有明确的要求，那么对方以这种理由对您进行处罚是正确的，您是可以主张自己权利的
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2018-10-17 20:26:11

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胡华梅律师

根据您的描述，本人认为，应当用法律武器维护自己权益
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2018-10-17 20:26:37

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徐园园律师

你好，合同中没有关于卫生情况应达到的条件的约定的话，对方单方面解除合同，属违约行为，你可以起诉对方，要求对方按照约定赔偿你的损失。
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2018-10-17 20:32:26

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黄振波法律执业者

这个需要看你们双方的合同，如何约定？个人认为，如果仅仅是以卫生作为解除理由不符合常理。让人有不合理的怀疑。认为对方有恶意侵占相关款项的故意
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2018-10-17 20:35:02

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何勇律师

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2018-10-17 20:37:36

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苗世静律师

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2018-10-17 20:40:01

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王伟政律师

对于你所说的这种情况，对方的行为是非法的，侵犯了你的合法劳动权益，可以及时向劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁。
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2018-10-17 20:40:03

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李洋律师

你好，你们签订的合同中有对卫生的特殊要求吗，卫生是构成违约的条件吗，如果没有，对方违约，他需要承担违约责任。
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2018-10-17 20:44:46

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- 楼主：没有
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  2018-10-17 20:51:01
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张坚法律执业者

电信公司的亲戚是谁呀？你是谁和你终止了合同呢？
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2018-10-17 20:54:28

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- 楼主：接我班的就是终止我合同的那个领导的亲戚
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  2018-10-18 10:29:19

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