平均工资计算方法-律师在线法律咨询-好律师网

全部(18)位律师解答

秦惠芳律师

你好，法律规定是前12个月的平均工资，对于赔偿数额，可以与公司协商
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2018-10-19 08:23:00

1237
刘闯法律执业者

你好，需要根据上一年度平均工资来计算
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2018-10-19 08:24:57

2308
王宝珊律师

你好，上一年度总工工资再除以十二个月来计算平均工资
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2018-10-19 08:25:51

1492
孙杭林

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2018-10-19 08:26:15

497
邵新林律师

18"
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2018-10-19 08:27:30

56
李新宇律师

你好，根据上一年度平均工资计算，可以详细咨询
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2018-10-19 08:30:00

525
¥1.5

张晶律师

可以和公司协商，如果协商不成按法定
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2018-10-19 08:32:10

241
南晓峰律师

什么原因要计算平均工资？！。。
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2018-10-19 08:34:03

518
- 楼主：工伤，伤残等级8级
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  2018-10-19 08:35:26
- 南晓峰服务方：该回复2018-10-19 08:41:25被作者删除。
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  2018-10-19 08:39:17
- 南晓峰服务方：工伤事故前12个月
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  2018-10-19 08:41:51
杨康律师

该回复2018-10-19 09:43:21被作者删除
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2018-10-19 08:34:45

167
¥1.5
黄振波法律执业者

从17年4月到18年2月期间，都可以作为平均工资来计算。掌握一个原则，就是受伤前12个月平均工资，如果有其他收入证据证明，除了在这家公司工作以外的一样，可以纳入计算平均工资内。
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2018-10-19 08:34:55

592
- 楼主：那17年3月份那2天可以不算吗？
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  2018-10-19 08:39:34
- 黄振波服务方：没有满一个月的通常不计算，如果要计算，一般是以天数计，否则，这样对劳动者是不公平的。
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  2018-10-19 08:44:32
- 黄振波服务方：劳动合同法实施条例第27条，有明确的规定，你可以参考
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  2018-10-19 08:50:23
- 楼主：就是这个问题，算进去的话太不公平了！而劳动法没有明确说明。那如果非要把去年3月计算进去的话我去年在本公司上班2天，然后3月在别的地方上班工资是否也可加进去？
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  2018-10-19 08:51:59
- 黄振波服务方：一般是按照你12个月工资规定，以就高不就低的原则。在其他单位工资高于受伤时所在公司的，可以要求计算在内。如果没有收入的，最低不能低于当地最低工资标准。
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  2018-10-19 08:57:09
- 楼主：嗯，明白了，也就是就算把3月计算进去也不能只算2天，是按照所在地最低工资标准，是这样吗？
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  2018-10-19 09:04:54
- 黄振波服务方：你可以这样理解
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  2018-10-19 09:09:16
何勇律师

该回复2018-10-19 09:46:30被作者删除
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2018-10-19 08:42:00

8704
陈恩志律师

计算受伤前12个月平均工资，不足12个月的按照实际月数计算平均工资。
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2018-10-19 08:42:34

1
程才律师

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2018-10-19 08:43:37

147
朱小方律师

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2018-10-19 08:46:49

81
李洋律师

该回复2018-10-19 09:58:11被作者删除
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2018-10-19 08:50:23

71
张坚法律执业者

工伤赔偿的平均工资计算有规定的计算公式，具体到你入职、出工伤的时间，可能影响你的平均工资的收入，鉴于相差数额不大，可以与公司协商解决，应该不是很难的事。
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2018-10-19 08:52:30

479
- 楼主：会相差很大，如果计算进去月均工资相差400多，赔偿总额会相差1.5万左右
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  2018-10-19 08:55:27
王景生律师

你好，法律规定是事发前12个月工资的平均数，往前推进行计算就可以。
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2018-10-19 08:55:09

334
柴艳茹律师

11"
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2018-10-19 09:08:31

191

问律师

159****1996

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