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楼主福建省厦门市

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被公司辞退

我在物流公司开车，工作一年多了，几天前发生了追尾事故（我负全责），对方货车没事不用赔钱，自己公司的车修了2万元左右，修了一个多月，（有保险），请问：公司可以以追尾理由辞退我吗？或要我赔钱，赔多少？

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劳动保护

2018-10-20 11:01:29

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全部(15)位律师解答

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刘闯法律执业者

你好，这个并不能直接作为辞退你的法定理由，可以到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁来维权
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2018-10-20 11:03:43

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杨康律师

虽然是你的全责，但这个不能作为解除劳动合同的理由
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2018-10-20 11:04:30

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张晶律师

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2018-10-20 11:05:48

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陆畅言律师

不能以这个理由作为辞退你的依据……
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2018-10-20 11:06:24

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程才律师

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2018-10-20 11:07:13

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胡华梅律师

根据您描述，虽然是你的责任，但这不能作为辞退你的理由
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2018-10-20 11:09:05

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何勇律师

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2018-10-20 11:11:32

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孙杭林

如果存在重大过失，公司可以要求赔钱。如果严重违反公司规章制度造成重大损失，公司可以辞退。
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2018-10-20 11:15:45

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南晓峰律师

这不是辞退你的合法理由，公司没有赔偿不能向你追偿
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2018-10-20 11:21:48

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郭启兰律师

你好，你们的劳动合同或者规章制度是否有约定，如果有的话是可以的。
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2018-10-20 11:29:21

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于淑君律师

你好，追尾不能作为辞退你的理由，如果单位违法辞退你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁主张赔偿金，按照你的工作年限工作每满一年可以主张两个月工资。
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2018-10-20 11:30:49

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梁保军律师

您好！公司以追尾事件为理由辞退你，是没有道理的。您可以去劳动部门申请劳动仲裁。
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2018-10-20 11:44:25

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王宝珊律师

你好，你如果在此次事故中并没有故意或重大过错行为，那么单位是不能以此来将你辞退
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2018-10-20 11:50:05

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王景生律师

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2018-10-20 11:51:54

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秦惠芳律师

你好，你们公司的规章制度有没有这方面的规定？建议收集好证据申请劳动仲裁
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2018-10-20 11:53:09

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- 楼主：没有约定，公司有没有这样的规章制度就不知道了。
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  2018-10-20 11:58:59

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