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楼主山东省泰安市

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劳动合同已到期三个月 想立刻辞职

本人劳动合同签订日期是2017/7/25 到期日是2018/7/24 问题: 1.本人想在2018/11/1号立刻辞职 可以不交接工作立刻走人吗？ 公司会不会因为我耽误正常运行或没交接工作扣我剩余工资吗？ 2.如果法律法规需要交接工作 那么公司故意拖延时间 我该如何处理 交接工作有没有规定的时间 公司不可能一直拖着我吧！ 如果问题（1）我的行为不会违法 那么就不会有问题（2）
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劳动合同
2018-10-20 21:54:34
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全部(7)位律师解答

  • ¥3
    刘闯 法律执业者
    你好，你需要提前30日书面申请离职，但是如果你的合同已经到期，那么你是可以通知单位，然后解除劳动关系，单位需要在15日内配合你将你的档案以及劳动等关系进行交接
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    2018-10-20 21:55:32
    2311
    • 楼主： 您好 假设我在2018/10/22日提交书面申请 那么公司必须在几号以内配合我完成交接工作 我脑袋比较笨 谢谢
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      2018-10-20 22:08:47
    • 刘闯服务方： 正常来讲，单位需要在11月22号之前办理完离职手续
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      2018-10-20 22:09:24
    • 楼主： 不好意思 再打扰您一下 1. 如果交接工作超过30天 公司不配合 故意拖延 那么我该怎么办 直接劳动仲裁吗？ 2. 30天后直接走人 给公司耽误运行 应该就不会承担责任了吧！
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      2018-10-20 22:19:03
    • 刘闯服务方： 你是可以先到当地劳动监察大队进行投诉让工作人员与你的单位进行沟通，如果解决不了再申请劳动仲裁
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      2018-10-20 22:20:03
    • 楼主： 谢谢 再见
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      2018-10-20 22:20:57
  • 柳宁浩 律师
    自己辞职没有经济补偿金。如果你不交接，导致公司有损失的，公司要求你赔偿。法律规定辞职需提前30天通知。如果公司要拖着，最多拖你一个月，但这一个月需发你工资。
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    2018-10-20 21:57:18
    8
  • 王宝珊 律师
    你好，你需要提前30日书面申请单位，如果拖着不办理离职手续，你可以到当地劳动监察大队进行投诉
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    2018-10-20 21:58:56
    1494
  • 杨康 律师
    合同到期不续签，对劳动合同来说即是终止劳动关系，但是此时员工继续上班的，等于重新建立劳动关系，所以离职按照法律规定，需要提前30日告知
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    2018-10-20 22:00:07
    168
  • 秦惠芳 律师
    你好，可以提前30天书面辞职，如果不交接工作给单位造成损失，单位有证据证明是可以要求赔偿的，如果单位不办理手续，也是可以要求赔偿你损失的
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    2018-10-20 22:03:29
    1238
    • 楼主： 您好 假设我在2018/10/22日提交书面申请 那么公司必须在几号或几天以内配合我完成交接工作
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      2018-10-20 22:08:11
  • 胡华梅 律师
    自己主动辞职不能要求公司赔偿，
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    2018-10-20 22:04:06
    13
  • 何勇 律师
    该回复2018-10-21 08:17:53被作者删除
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    2018-10-20 22:07:11
    8704

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