1月8号物业公司当保安，2月8号自动转正，2月17号春节大年初二加班被同事殴打，公司包庇同事，强迫我离职，不给劳动合同，受伤期间，公司没有出过一分钱，也没有一次人情关怀，公司多次出过诬陷书面证明盖有公章，提交劳动局，行政复议提交省人社厅，说我斗殴，省人社厅维持劳动局判定工伤九级，物业公司保安按月算工资，没转正工资3300，转正3950，每月规定休假4天，离职时有十天转正工资不发，有三天休假没给算工资，加班没有加班工资，没有劳动合同该怎么申请劳动仲裁？没有住院，产生的医疗费由殴打我的人赔付了。怎么申请劳动仲裁才合理合法？