申请仲裁没离职，可以不去上班吗-律师在线法律咨询-好律师网

全部(16)位律师解答

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王景生律师

37"
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2018-10-22 14:19:47

334
- 楼主：如果庭上解释了，公司不方不承认呢？没有证据。
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  2018-10-22 14:23:56
- 王景生服务方：
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  2018-10-22 14:25:27
- 楼主：但是我担心公司会以无故旷工对我进行处罚，距离开庭还有四个月
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  2018-10-22 14:35:59
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南晓峰律师

申请劳动仲裁期间，劳动关系仍然存在，应当上班
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2018-10-22 14:19:55

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朱小方律师

你好，只要你没解除劳动关系就应该上班
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2018-10-22 14:21:14

81
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张坚法律执业者

你已经申请劳动仲裁，无需申请离职，但是在裁决作出前你需要继续上班。
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2018-10-22 14:32:40

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孙杭林

对方已经将你辞退，构成违法解除，在仲裁期间，你不用上班。
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2018-10-22 14:35:05

497
- 楼主：但是公司只是口头辞退，我没有确凿的证据证明公司违法解除我，到时候开庭公司会不会让我拿出证据？
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  2018-10-22 14:37:56
- 孙杭林服务方：该回复2018-10-22 15:36:43被作者删除。
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  2018-10-22 14:38:55
- 楼主：我担心公司会以旷工对我进行处罚
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  2018-10-22 15:06:51
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梁保军律师

您好！只是申请劳动仲裁了，但是还没解除劳动关系，因此您需要上班的。
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2018-10-22 14:36:24

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秦惠芳律师

你好，你仲裁的请求是什么呢？要求继续履行劳动合同还是要求赔偿经济补偿金
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2018-10-22 14:37:43

1237
- 楼主：主要是1,入职一个月以上没签约劳动合同用人，2,没给我缴纳社保
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  2018-10-22 14:39:59
- 秦惠芳服务方：如果公司没有发正式的书面通知，建议你继续上班
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  2018-10-22 14:50:42
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刘闯法律执业者

你好，建议你继续上班因为劳动关系没有正式解除
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2018-10-22 14:41:49

2308
- 楼主：我没和公司签订劳动合同呢？
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  2018-10-22 14:44:18
- 刘闯服务方：没有签订书面劳动合同也形成劳动关系
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  2018-10-22 14:45:01
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王宝珊律师

你好，建议你继续上班以免被单位按照旷工处理
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2018-10-22 14:43:44

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张晶律师

5"
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2018-10-22 14:44:23

241
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柳宁浩律师

如果你没证据证明单位辞退你的话，应该要上班，且单位如果聪明一点的话，你仲裁可能还会败诉。如果你不上班，单位正好再以旷工为由，合法解除劳动合同。
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2018-10-22 14:58:33

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- 楼主：我的诉求主要是入职一个月以上公司用人不和我签订劳动合同
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  2018-10-22 15:10:15
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李新刚律师

可以不上班，仲裁不管，劳动关系是你和用人单位的事。
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2018-10-22 14:59:14

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于淑君律师

你好，建议你在仲裁期间正常上班，否则不能证明单位违法辞退你的情况下你又不去上班，有可能按旷工处理。
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2018-10-22 15:03:44

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何勇律师

22"
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2018-10-22 15:03:47

8704
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郭启兰律师

你好，建议仲裁期间上班，因为口头辞退没有正路证明，防止对方以旷工处理。
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2018-10-22 15:09:03

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尹逊伟律师

你好，虽已申请仲裁了，劳动关系没解除，应去上班，
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2018-10-22 15:11:15

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