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楼主江苏省

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没签劳动合同不给发工资

9月14号上的班10月18号走的但是没给我签劳动合同 我在10月12号打的离职报告因为有点事需要提前离职但被告知需要走正常程序(打离职报告后15天才可以走)才能给工资 让我把事请忙完了再回去上15天的班才会给我发工资 不去的话不给 我这没办法回去 我这工资怎么办不给我是不是需要告他
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劳动合同
2018-10-22 14:57:44
  • 补充问题：

    我是可以要我的工资

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    2018-10-22 15:12:39
  • 补充问题：

    没签劳动合同工资到底还给不给

    展开 收起
    2018-10-22 15:13:36
+补充问题 隐藏提问

全部(15)位律师解答

  • ¥0.2
    刘闯 法律执业者
    你好，拒绝发放的工资你是可以先到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动监察来索要
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    2018-10-22 14:58:19
    2308
  • ¥0.2
    李新刚 律师
    用人单位拒发工资，直接到劳动监察大队举报！
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    2018-10-22 15:01:34
    121
  • ¥0.2
    秦惠芳 律师
    你好，如果真的没有按照法律程序辞职，公司是需要举证证明造成了损失，可以要求赔偿，但是扣发工资是不对的，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-10-22 15:01:53
    1237
  • ¥0.2
    南晓峰 律师
    可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-10-22 15:03:21
    518
  • ¥0.2
    何勇 律师
    8"
     自动转换:
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    2018-10-22 15:05:48
    8704
    • 楼主： 如果公司不承认我打辞职报告呢 毕竟是手写的我也没有合同 他还告知我辞职报告打完需要15天才可以走但是我这有事提前离职不影响吗 老板这现在算我请假
      展开 收起
      2018-10-22 15:26:57
    • 楼主： 我忙完事情还需不需要在去上这15天的班 就是把正常离职走完
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      2018-10-22 15:28:10
  • ¥0.2
    尹逊伟 律师
    你好，可以先协商，不成的话，可以去劳动监察大队投诉
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    2018-10-22 15:07:06
    17
    • 楼主： 如果公司不承认呢 毕竟我没有签合同 还有他告知我离职报告打完需要15天才能走但是我这有事提前离职不影响吗？
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      2018-10-22 15:23:42
    • 楼主： 我还需不需要再去上完这15天的班
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      2018-10-22 15:24:52
    • 尹逊伟服务方： 单位自用工之日起超过一个月不满一年，未签到劳动合同的，应支付双倍工资
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      2018-10-22 15:30:13
    • 楼主： 我工资能不能要来
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      2018-10-22 15:32:12
    • 楼主： 因为我辞职报告已经打了 但是老板现在算我请假
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      2018-10-22 15:33:32
  • ¥0.2
    王宝珊 律师
    你好，可以直接到当地劳动监察大队投诉索要工资
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    2018-10-22 15:08:03
    1492
  • ¥0.2
    郭启兰 律师
    你好，根据你的描述，协商不成的，你可以向劳动监察大队投诉。
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    2018-10-22 15:12:14
    102
  • ¥0.2
    孙杭林
    你可以去劳动监察大队投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    展开 收起
    2018-10-22 15:13:48
    497
  • ¥0.2
    李新宇 律师
    你好，你可以先去劳动监察大队投诉，然后准备好证据去申请劳动仲裁
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    2018-10-22 15:16:44
    525
  • ¥0.2
    张晶 律师
    可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察部门反映用人单位相关违法用工问题
    展开 收起
    2018-10-22 15:17:29
    241
  • ¥0.2
    叶丽亚 律师
    拖欠工资，可以走劳动仲裁程序要回工资。
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    2018-10-22 15:19:57
    2
  • ¥0.2
    于淑君 律师
    你好，你正常付出劳动的工资单位应当支付。正常离职的话需要提前三十日书面通知用人单位，如果提前离职给单位造成损失单位需要举证证明损失，可以要求你赔偿，但是不能扣工资。
    展开 收起
    2018-10-22 15:35:23
    181
    • 楼主： 我没有签合同这工资到底给不给我
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      2018-10-22 15:37:59
    • 于淑君服务方： 虽然未签订书面劳动合同，但从用工之日起双方已形成事实劳动关系，工资应当支付。
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      2018-10-22 15:38:47
    • 楼主： 公司如果告我损失要求我赔偿这该怎么办
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      2018-10-22 15:41:45
    • 于淑君服务方： 公司如果起诉你，公司需要就具体损失提供证据，如果没有证据或证据不足，法院不会支持公司的主张。
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      2018-10-22 15:42:49
  • ¥0.2
    王景生 律师
    23"
     自动转换:
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    2018-10-22 15:54:26
    334
  • ¥0.2
    苗世静 律师
    您好，您可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    展开 收起
    2018-10-22 15:57:39
    184

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