公司筹建起就入职了，是事业单位全资独资设立的公司，财务是分开的，事业单位委托了法人，法人投资了1%。入职公司的时候只是在事业单位的人事部门填了一张入职表，与公司未签订劳动合同，公司也没有交五险一金。还有打听到这个事业单位与其内部职工和临时工均未签订劳动合同，入职表是否具有法律效益？ 现在工作超过两个月了，做会计，实际上财务人事仓库出纳都有参与负责，公司除了我所有人都是技术类专业，很多事情都要我手把手教，因为是新建立企业，为公司付出了很多，应该说是干活最多的，工资待遇却没有基层技术员工高，公司领导坚持没有收入就没有工资，当然基础工资是发的，但是最后下来可能还没有这城市服务员工资高，现在因为一些矛盾想离职，怎么通过法律维权，可以获得哪几个方面的补偿