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楼主四川省成都市

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试用期合同

您好,我把现状给您说明一下,我试用期是3个月,7月6号——10月6日现在到期了,按理10月6日就应该签转正合同的,可是10月22日老板才把合同拿来,我给老板说,我不打算签,想辞职,她说“提出辞职的话要递交辞职报告,人事主管签字,然后一个月后可以办理离职手续” 虽然实习期过了,但我也没签正式合同呀,就想问问我现在处于试用期还是正式员工,申请辞职是只需提前3天说还是一个月呢?那我的工资又该怎么算呀……我们工资是压半月才发的,我现在走没有做满一个月要发工资吗? 希望优秀的您能帮我解答
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劳动合同
2018-10-25 01:07:16

全部(4)位律师解答

  • ¥1
    南晓峰 律师
    你现在走应当结清工资,试用期过后虽没签订合同但是劳动关系成立,应当提前30日通知单位,工资发放时间稍有推迟不属于明显违法
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    2018-10-25 01:13:03
    518
  • ¥1
    李新宇 律师
    你好,公司存在不合法的情形,你可以随时辞职,要求补发工资
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    2018-10-25 01:24:27
    523
  • ¥1
    王景生 律师
    你好,只要是上班就应该获得工资,公司不给可以收集证据后投诉举报或仲裁来处理。至于超过实习期事情,应该还是实习期,提前3日通知公司就是,另外就是提前天数实践中大部分的案件不是重点。
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    2018-10-25 01:58:41
    334
  • 何勇 律师
    该回复2018-10-25 02:07:59被作者删除
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    2018-10-25 02:07:52
    8704

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