企业以培训费和违约金为名，扣押档案-律师在线法律咨询-好律师网

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楼主北京市

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企业以培训费和违约金为名，扣押档案

本人去年通过校招入职该企业，档案随之迁到公司。今年7月参加入职集体培训期间感觉工作不适合决定离职，但公司以违约金和培训费为由扣押档案。补充：本人与该公司校招时签订一份三方就业协议，但无具体补偿条款。到公司报道后，立刻安排到一个培训基地参加为期十天的入职培训，但参加三天后就申请离职了，期间未签署劳动合同和培训协议等条款，在离职时与公司签署了离职申请，在申请调档案时，公司却要求赔偿一万违约金和一万的培训费，还说这些培训费都有发票，是公司与培训机构签署，必须赔偿全部费用。否则不给调档函。我现在离职后，与公司协商几次，均无结果，应该怎么办

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劳动仲裁

2018-10-25 18:22:28

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全部(16)位律师解答

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杨康律师

可以向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁移交个人档案。
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2018-10-25 18:23:49

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- 楼主：我需要赔偿公司吗，赔偿多少
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  2018-10-25 18:24:52
- 杨康服务方：该回复2018-10-25 22:06:55被作者删除。
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  2018-10-25 18:26:20
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李新宇律师

建议准备好证据申请劳动仲裁，可以详细咨询
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2018-10-25 18:25:07

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- 楼主：申请劳动仲裁成功的概率大吗，结果需要赔偿公司吗
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  2018-10-25 18:28:13
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南晓峰律师

扣押档案违法，可以向劳动局投诉，或者向法院起诉
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2018-10-25 18:26:37

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黄振波法律执业者

三个分析方案：1.劳动法及劳动合同法明确规定，如果用人单位为培养专业就职员工，已经实际付出高额培训费用，员工没有履行劳动合同约定，是可以向员工要求偿还培训损失费用的，但前提要提供对员工培训费的支出和培训的确认等证据，这是用人单位的举证责任，如果用人单位无法举证，将承担举证不能的后果，2.扣留员工的档案的违法行为。可以向当地劳动监察大队12333举报。3.不论是劳动者违约还是其它原因提出辞职，单位不得另以违约金扣除员工工资。否则，也是违法克扣员工劳动报酬
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2018-10-25 18:46:22

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王景生律师

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2018-10-25 18:46:31

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郭启兰律师

你好，根据你的描述，公司违反劳动法规定，公司不得以扣押员工的任何档案资料，你可以申请劳动制裁，或者向劳动监察大队投诉
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2018-10-25 18:46:32

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何勇律师

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2018-10-25 18:48:02

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张坚法律执业者

收取违约金、扣留员工的档案，拒绝办理移交工作都属于违法行为，可以向劳动监察部门举报。公司
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2018-10-25 18:49:16

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刘闯法律执业者

你好，可以到当地劳动仲裁大队进行投诉也可以申请劳动仲裁来维权
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2018-10-25 18:51:27

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梁保军律师

您好！既然有劳动合同那就按合同约定的执行。如果对方概不执行，那就申请劳动仲裁。
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2018-10-25 18:55:11

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王伟政律师

对于你所讲的情况，公司的做法是违法的无权扣押档案。当处理不成，可及时向劳动监察机构投诉
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2018-10-25 18:56:06

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张晶律师

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2018-10-25 19:00:16

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孙杭林

可以向劳动监察大队投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求对方赔偿损失。
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2018-10-25 19:00:46

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苗世静律师

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2018-10-25 19:04:13

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秦惠芳律师

你好，用人单位的做法是违法的，你可以收集证据向劳动监察部门投诉
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2018-10-25 19:08:16

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于淑君律师

你好，单位扣档案的做法是违法的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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2018-10-25 19:14:02

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