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159****7375

楼主浙江省温州市

¥0

店铺装修叫人算雇佣还是承揽?要承担多少责任

受伤者B,有司法鉴定,无工伤鉴定。 由于店铺装修,需要拉电线,拖亲戚朋友关系找到电工A,完工验收后一次性付款给A,工钱按照人数和天数计算(未签合同)。2016-12-01开工,电工A叫来助手B一起。2016-12-02助手B踩到自己放置的PVC圆形管子受伤,靠墙平地瘫坐,接着送去医院,诊断为颈部脊髓损伤瘫痪,当时医生说无法相信仅是平地摔倒怎么会受伤这么严重。打听了解到B之前大量农务活,B满眼血丝疲劳跟医生说12-01回家后因为小孩子哭泣吵闹一夜未睡来工作。现在B起诉赔偿43万。
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工伤事故
2018-10-25 21:17:11

全部(15)位律师解答

  • 刘闯 法律执业者
    你好,因为b是a叫来的助手,和店主之间没有直接雇佣关系,并且a和店铺之间应当属于承揽关系,所以b的赔偿金应当有a承担,不应当由店铺店主来承担
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    2018-10-25 21:18:35
    2315
  • 邵新林 律师
    雇佣关系与承揽关系,是本案争议点。
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    2018-10-25 21:19:43
    56
  • 王宝珊 律师
    你好,如果是包工包料,一次性支付费用,应属于承揽关系就不需承担赔偿责任,
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    2018-10-25 21:20:59
    1495
    • 楼主: 算半包,材料我们出。工具他们自带,图纸给A,A指导B。最后完工验收按照一工300计算工作量交给A。
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      2018-10-25 21:23:41
  • 南晓峰 律师
    属于承揽关系,如果a有资质,店铺不需要承担责任,否则需要承担一定责任
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    2018-10-25 21:24:12
    518
    • 楼主: A有电工证算吗?
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      2018-10-25 22:06:55
    • 南晓峰服务方:
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      2018-10-25 22:10:32
  • 朱小方 律师
    7"
    自动转换:
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    2018-10-25 21:29:45
    82
  • 秦惠芳 律师
    你好,如果是雇佣关系应当有雇主来承担赔偿责任,雇员有过错,可以减轻责任,如果是承揽关系有雇员自己承担
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    2018-10-25 21:30:04
    1238
  • 李新刚 律师
    该回复2018-10-25 22:26:28被作者删除
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    2018-10-25 21:32:05
    121
  • ¥3
    何勇 律师
    A和店铺属于承揽关系,B受A的指示进行工作!B和店铺没有关系!B的受伤应当由A负责!另外,B在安装过程当中存在过错,应当自己承担部分责任!
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    2018-10-25 21:32:07
    8704
  • 王海航 律师
    25"
    自动转换:
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    2018-10-25 21:36:07
    1
  • 孙杭林
    该回复2018-10-25 22:21:14被作者删除
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    2018-10-25 21:40:55
    499
  • 李新宇 律师
    雇佣关系需要赔偿,承揽关系不用。。。
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    2018-10-25 21:53:13
    526
  • 王伟政 律师
    对于你所说的这种情况,属于承揽关系。如果具有营业资质,店铺不需要承担责任。
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    2018-10-25 21:55:37
    322
  • 梁保军 律师
    您好!就您所述情况,B应该由A负责,但作为成年人,B自己也需要负一定的责任。
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    2018-10-25 21:58:34
    106
  • 杨康 律师
    属于雇佣关系,雇员没有故意或者重大过失,由雇主承担责任
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    2018-10-25 22:02:56
    170
  • 张爱清 律师
    你好,店铺不用承担责任的责任,积极应诉就可以。
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    2018-10-25 22:14:44
    110

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