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楼主山西省吕梁市

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劳动维权

我在汽车站上班九年没有签过劳动合同，而且我们这里临时工单位里都不给交社保。马上我在单位里就上够十年了，我想知道上够十年班。可以和临时工享受一样的待遇吗？还有我今年怀孕了。到生产的时候请假的时候会不会开除我？
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劳动保护
2018-10-26 08:40:37
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全部(6)位律师解答

  • 刘闯 法律执业者
    你好，单位构成违法，可以到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁来主张痊愈
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    2018-10-26 08:41:16
    2300
  • 李新宇 律师
    你好，怀孕期间不能开除员工，法律有规定，你可以准备好证据去申请劳动仲裁
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    2018-10-26 08:41:37
    523
  • 孟艳朋 律师
    可以先去劳动仲裁，或者去劳动监察部门反映情况，单位应该给你这些待遇的
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    2018-10-26 08:44:26
    3
  • ¥1.5
    王景生 律师
    该回复2018-10-26 08:48:02被作者删除
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    2018-10-26 08:47:53
    334
    • 王景生服务方： 你好怀孕后单位不能解除劳动合同。单位不签订劳动合同和不缴纳社保，这是违法的。收集证据后到劳动监察大队进行投诉举报或去劳动仲裁来维护权益。
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      2018-10-26 08:50:18
  • ¥1.5
    苗世静 律师
    您好，虽然你们之间没有签定劳动合同但是属于事实劳动关系，怀孕期间单位不能和你解除劳动合同，
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    2018-10-26 08:47:56
    184
  • 郭启兰 律师
    你好，你们之间虽然没有签定劳动合同，但有事实劳动关系，在怀孕期间公司辞退你属于违反劳动合同法，你可以申请劳动仲裁。
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    2018-10-26 08:53:24
    102

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