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159****7375

楼主浙江省温州市

¥0

店铺装修电工按工计算工作量最后一次性付款是什么关系?

我店铺装修,拖亲戚关系找到电工A半包,按照图纸完成电线安装,电工A自己带工具,我们提供材料电线和管子,完成验收后按照工作量一次性付款(按面积或者工算,我们按工算,即一人一天算一工,口头承诺未签合同),电工是高危行业,我不具备此相关知识。2016-12-01电工A叫来助手B(所有人按每工350算给A,A抽成B,我们只看结果根据工作量给工程款),A指挥B协助帮忙。下午14时B不慎撞到摔倒颈部受伤瘫痪,A说是B踩到电线圆管摔倒,当时医生说只是平地摔倒无法导致如此严重的伤,B告诉医生自己因为家里小孩吵闹原因熬夜精神不好。现在B起诉我店要求全部赔偿,有司法鉴定伤残等,无工伤鉴定。 我与B是承揽关系还是雇佣关系,是否需要承担责任赔偿? B仅摔倒无尖锐物磕碰却导致如此严重的瘫痪是否有前因影响?
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劳动仲裁
2018-10-26 09:14:35

全部(17)位律师解答

  • ¥0.17
    刘闯 法律执业者
    你好,按照你的描述应该属于承揽合同关系,应由a来承担b受伤的赔偿责任
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    2018-10-26 09:15:42
    2311
  • ¥0.17
    邵新林 律师
    认定为雇佣关系的可能性大。是否有前因,可以做釜定的。
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    2018-10-26 09:16:41
    56
  • ¥0.17
    李新宇 律师
    你好,应该是雇佣关系,雇主承担责任
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    2018-10-26 09:21:22
    526
  • ¥0.17
    秦惠芳 律师
    你好,这种情况还要具体分析,建议您选择一对一咨询,以便于准确的分析判断,仅从描述属于雇佣关系的可能性比较大
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    2018-10-26 09:21:56
    1238
  • ¥0.17
    孟艳朋 律师
    你好,应属于加工承揽关系,加工安装的行为并不符合雇佣关系的法律特征
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    2018-10-26 09:29:34
    3
  • ¥0.17
    黄振波 法律执业者
    你好!可以从以下3点确认你与A存在承揽合同关系,因此,B是A雇佣,应当由A向B承担赔偿责任 :1.一次性向发包方交付工作成果,发包方也是一次性向承揽人支付劳动报酬。2.符合承包人的身份,且其主要收入并不是直接从事劳动的报酬,而是安装工程承包中的剩余价值.3.承包人自由决定工作时间和工作进程,与发包人之间不存在支配控制和管理从属关系,其工作的过程具有明显的独立性。
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    2018-10-26 09:29:44
    593
  • ¥0.17
    张晶 律师
    根据您的描述属于雇佣关系,户主应承担责任
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    2018-10-26 09:33:24
    241
  • ¥0.17
    何勇 律师
    你和A存在承揽关系,和B没有关系!
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    2018-10-26 09:34:42
    8704
    • 何勇服务方: 该回复2018-10-26 10:44:20被作者删除。
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      2018-10-26 09:36:15
  • ¥0.17
    梁保军 律师
    您好!就您所述情况属于承揽关系,因此您不用承担责任的
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    2018-10-26 09:35:12
    106
  • ¥0.17
    王景生 律师
    你好,你与A之间属于承揽关系,B的损失主要有A承担,同时B自己也要承担部分责任。你作为发包人和受益人,也要承担很少部分责任。具体责任比例需要根据具体案情来确定。
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    2018-10-26 09:35:50
    334
  • ¥0.17
    王宝珊 律师
    你好,需要你和a方共同来承担b的赔偿责任
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    2018-10-26 09:48:38
    1494
  • ¥0.17
    南晓峰 律师
    属于承揽关系,承揽人没过错的情况下,不担责
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    2018-10-26 09:50:14
    518
  • ¥0.17
    孙杭林
    可以申请法院追加A为被告,让A承担责任。
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    2018-10-26 09:54:51
    499
  • ¥0.17
    张坚 法律执业者
    如你所述,你与A属于承揽关系,由A承担对B的赔偿。至于A所述的B因休息不好导致事故发生,需要鉴定结果予以佐证。
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    2018-10-26 09:55:55
    479
  • ¥0.17
    苗世静 律师
    11"
    自动转换:
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    2018-10-26 10:02:20
    184
  • ¥0.17
    胡华梅 律师
    你好,根据您的描述,认定雇主的责任比较大
    展开 收起
    2018-10-26 10:03:12
    13
  • ¥0.17
    郭启兰 律师
    你好,根据你的描述,你和A之间应该属于承揽关系,A与B之间属于雇佣关系,B的伤害应由A承担。是否由前因影响需要鉴定。
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    2018-10-26 10:05:24
    102

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