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楼主江苏省南京市

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检查出疑似噪音职业病被公司开除

工厂内有噪音职业病危害，我在职体检出疑似职业病两耳语频41，44。公司不愿承担给我继续诊断治疗和鉴定职业病！直接找个理由把我开除了，开除证明让我签字我不认可没有签，现在开除证明原价，合同和体检单都在我手里现在严重耳鸣并且头会阵发性头疼，听力下降！我改怎么办？谢谢

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劳动保护

2018-10-26 22:02:57

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全部(8)位律师解答

李新宇律师

你好，可以申请职业病鉴定，然后申请劳动仲裁
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2018-10-26 22:03:49

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刘闯法律执业者

你好，建议先做职业病鉴定认定为职业病后再自行到社保行政部门申请工伤认定工伤后再申请伤残等级鉴定，根据鉴定的结果来主张伤残补助金
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2018-10-26 22:04:13

2319
¥1.5
周凡律师

无权解除合同，申请劳动仲裁，并提请工伤认定。
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2018-10-26 22:05:31

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- 楼主：周律师，我可以拿着开除证明原件，合同和体检单直接去劳动局要求仲裁吗？我没有承认他们给我开除的理由，公司让我直接去劳动局去告！谢谢
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  2018-10-26 22:09:45
王宝珊律师

你好，单位属于违法解除与你之间的劳动合同，你是可以到当地劳动监察大队投诉。另外建议你同时申请职业病认定，认定之后可以申请工伤
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2018-10-26 22:06:13

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南晓峰律师

先做职业病鉴定再申请工伤认定，之后做伤残鉴定，根据鉴定结果主张赔偿金。
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2018-10-26 22:07:40

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¥1.5
秦惠芳律师

你好，你可以申请职业病鉴定，对于单位的违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁
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2018-10-26 22:08:07

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- 楼主：秦律师，我可以马上拿着开除证明原件（公司让我签字我不承认没有签）合同和刚刚的在职体检单去直接申请劳动仲裁吗？
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  2018-10-26 22:11:56
- 秦惠芳服务方：可以，违法解除你可以要求双倍的经济补偿金
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  2018-10-26 22:17:52
- 楼主：谢谢您
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  2018-10-26 22:36:40
孟艳朋律师

你好，可以做职业病的相关鉴定，再打算起诉
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2018-10-26 22:14:45

3
梁保军律师

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2018-10-26 22:18:31

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