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辞职不满一个月提前走公司有权利扣除一个月工资吗

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辞职裁员

2018-10-27 12:45:02

补充问题：
我本来27号请假，昨天因为家里有事没去上班，算旷工，经理之前说要给我假期的，现在打电话联系不上他了，去单位也找不到他怎么办呢
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2018-10-27 12:57:42
补充问题：
昨天我没去上班，今天本来说请假，经理没批，但是他把代替我的人员也安排好了，今明两天他休息，我也找不到他请假了，周一他上班，但是到那时已经超过3天了，我那时算自离吗
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2018-10-27 14:00:04

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全部(21)位律师解答

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张爱清律师

你好，公司如果扣工资可以向劳动局举报。
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2018-10-27 12:45:48

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李新宇律师

你好，没权利扣工资的，你可以向劳动监察大队反应下。
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2018-10-27 12:45:51

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刘闯法律执业者

你好，离职克扣工资违反劳动合同法规定，是可以到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁来维权
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2018-10-27 12:46:11

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宋成海律师

您好，用人单位没有权利扣除一个工资，如果给单位造成损失，单位可以要求赔偿损失。
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2018-10-27 12:47:45

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王宝珊律师

你好，离职是劳动者法定权利，公司不能以扣工资方式限制员工离职，试用期期间提前三日书面申请即可离职，公司扣工资可以到当地劳动监察大队进行投诉
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2018-10-27 12:50:43

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孟艳朋律师

你好，公司是没有权利扣除你的工资的，可以先与他们协商一下
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2018-10-27 12:50:52

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邵新林律师

不能扣你工资的，如扣了，可以申请劳动仲裁。
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2018-10-27 12:51:19

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秦惠芳律师

你好，公司没有权利扣工资，可以搜集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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2018-10-27 12:52:38

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南晓峰律师

虽然劳动法规定需提前30日通知，但不履行通知也没规定单位有扣工资的权利
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2018-10-27 12:55:00

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孙杭林

劳动者提前30天通知用人单位，可以解除劳动合同。
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2018-10-27 12:58:14

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苗世静律师

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2018-10-27 13:00:26

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张晶律师

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2018-10-27 13:02:59

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陈历云律师

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2018-10-27 13:06:44

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于淑君律师

你好，单位无权以任何理由克扣劳动者工资，否则你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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2018-10-27 13:08:07

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黄振波法律执业者

你好，只要劳动者实际为用人单位提供劳动一天，用人单位实际用工一天，公司就有责任和义务纪给付劳动者一天的劳动报酬，何况一个月的试用期，劳动者可以依照劳动合同法第37条规定提出辞职，如果扣除一个月劳动报酬是违法克扣工资的行为，可以向当地劳动监察举报投诉
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2018-10-27 13:10:52

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何勇律师

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2018-10-27 13:24:05

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郭启兰律师

你好，单位不能克扣员工工资，你可以向劳动监察大队投诉
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2018-10-27 13:31:22

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梁保军律师

您好！付出了劳动就要得到报酬，单位不能无故扣工资的，您可以先与单位协商，如果协商未果，那就申请劳动仲裁。
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2018-10-27 13:32:26

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刘佳伟律师

没权利的，你可以向劳动检察大队举报
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2018-10-27 13:43:13

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张亚东律师

公司无权扣工资，可以向劳动监察大队投诉要求给你工资
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2018-10-27 13:43:59

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王伟政律师

对于你所说的情况，公司是没有权利扣扣工资的，可以及时向劳动监察机构投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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2018-10-27 13:44:06

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