侵权责任法三十五条对个人用工关系的解释-律师在线法律咨询-好律师网

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楼主浙江省宁波市

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侵权责任法三十五条对个人用工关系的解释

甲方（个人）请乙方（个人）用电锯锯倒甲方门前一棵树，操作过程中甲方请了挖掘机无偿帮忙，用铁抓顶住大树以防树打坏别人财物，操作过程中因铁抓打滑树快速倒下把乙方砸到挖掘机下方，导致重伤，新责任法三十五条出台，现在法律上这应该认定为什么关系，依据什么赔偿？感谢大家解答，或私聊

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工伤事故

2018-10-27 16:20:40

补充问题：
甲方对乙方口头承诺付费的
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2018-10-27 17:13:13
补充问题：
请问能依哪条作为赔偿依据？
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2018-10-27 17:15:21

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全部(13)位律师解答

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刘闯法律执业者

你好，是可以由甲方先垫付赔偿事后可以向过错方进行追偿
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2018-10-27 16:22:37

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孙杭林

甲方和挖掘机驾驶人需要赔偿乙方损失，如果乙方有过错，自担一部分损失。
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2018-10-27 16:26:10

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王景生律师

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2018-10-27 16:26:22

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秦惠芳律师

你好，这种情况应由甲方来承担赔偿责任，挖掘机如果有过错，可以向其追偿部分责任
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2018-10-27 16:27:32

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王宝珊律师

你好，可以由雇主来承担雇工在雇佣期间内的赔偿责任
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2018-10-27 16:28:05

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南晓峰律师

甲应当承担责任，赔偿乙的损失，因为挖掘机是义务帮工，甲不能向挖掘机追偿。
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2018-10-27 16:29:21

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何勇律师

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2018-10-27 16:37:27

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王伟政律师

对于你所说的这种情况，应当甲方承担赔偿责任。然后有其他过错方，再向过错方进行追偿
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2018-10-27 16:40:16

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李新宇律师

你好，这是帮工关系，应该由被帮工人承担责任。
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2018-10-27 16:56:04

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张爱清律师

你好，吴属于帮工关系，由甲方和挖掘机方承担责任。
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2018-10-27 17:11:36

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于淑君律师

你好，应当由甲方对乙方进行赔偿，如果挖掘机在操作过程中存在故意或重大过失也应承担责任
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2018-10-27 17:15:30

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刘佳伟律师

属于雇佣关系，由甲赔偿，如果乙有过错减轻甲的责任
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2018-10-27 17:18:30

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付超律师

挖掘机驾驶人属于帮工，他致人损害的，应由被帮工人承担赔偿责任。
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2018-10-27 19:16:11

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