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150****0017

楼主河北省保定市

¥0

私企工伤问题

我在一私营饭店做面点工作上班四个多月,没有签合务合同,每月工资三千六百,早上九点半上班,中午两点下班,但不闭餐,随时来客人随时接单,下午,四点半,到九点半下班,我在十月2日13:40分在我面点间收拾,因地滑,摔倒了把脚摔骨折了,当时厨师长,没让去医院,又忍痛上班,弟二天上午,厨师长还让继续上班,又一个腿蹦着拄着棍子上半天班,下班实在是太疼了肿了去了医院拍片子说右脚二拇指骨折了,然后打了石膏就回宿舍了,也没让我住院治疗,原本我本来想只要饭店能给我在不能工作当中只要把工资整常给我开了就行了,可是饭店厨师长不管了,店长也不怎么管了,一天只给我吃一顿饭,都得等到晚上十点多才能吃,从出事到现在都不能见到老板,也联系不上老板,问店长他们要老板的电话也不给,因此我没办法了,这样一天也吃不上饭也不利于我恢复,所以没办法,想问您,我就自己,我这个脚指头骨折能评上残吗?这种情况饭店能给我怎样的赔偿,如果在这个期间,饭店倒闭了,老板是否还能正常赔偿我,因为现在我生活不能自理,行走不便,所有我去不了律师事务所,想让各位律师帮我分析一下,谢谢。
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工伤事故
2018-10-28 11:48:19

全部(18)位律师解答

  • ¥0.16
    刘闯 法律执业者
    你好建议先到当地的人社局申请工伤认定,认定工伤后可以按照工伤标准来主张赔偿,另外还可以在伤情稳定后做伤残等级鉴定,根据鉴定的结果来主张伤残补助金
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    2018-10-28 11:49:27
    2315
  • ¥0.16
    杨康 律师
    没有签合同,需要先申请认定劳动关系,然后申请工伤认定。
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    2018-10-28 11:50:16
    170
  • ¥0.16
    陆畅言 律师
    申请工伤认定然后按工伤程序往下走……
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    2018-10-28 11:50:23
    281
  • ¥0.16
    王宝珊 律师
    你好,你的情况属于工伤,建议抓紧时间到当地社保行政部门申请工伤认定,而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费,营养费,护理费,交通费,鉴定费。待伤情稳定后,再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤,上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用,以及停职留薪期间的工资。
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    2018-10-28 11:51:03
    1495
    • 楼主: 您好王律师,我问一下,在我处理这个工伤期间,如果我上班的这个饭店因经营不善,倒闭关门了,这种情况下,我还能得到赔偿吗?
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      2018-10-28 15:13:15
  • ¥0.16
    徐园园 律师
    你好,建议好好治疗。能否评定上伤残等级需要专业的鉴定机构鉴定。搜集你们双方存在劳动关系的证据,比如,工资发放记录,打卡记录,工装等。然后去仲裁委申请劳动仲裁,认定双方存在劳动关系,可以让对方赔偿未签订书面劳动合同双倍工资的经济补偿,支付未支付得工资。然后申请工伤认定,要求赔偿你的医疗费,误工费等。
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    2018-10-28 11:52:28
    39
  • ¥0.16
    秦惠芳 律师
    你好,需要收集证明劳动关系的证据申请工伤认定,最近之后可以享受工伤待遇
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    2018-10-28 11:54:19
    1238
  • ¥0.16
    黄振波 法律执业者
    你好,申请工伤的流程是,在受伤后,有用人单位在一个月内为员工申请工伤认定,如果用人单位没有为员工申请工伤,可以再伤情稳定了自己凭劳动关系的证据,到社保部门申请,工伤认定之后,社保部门会委托到劳动能力鉴定委员会进行鉴定。如果达到伤残等级,你就可以获得三个一次性补助金,医疗期间的工资待遇正常发放,享受工伤保险待遇,
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    2018-10-28 11:55:59
    596
    • 楼主: 您好黄律师,我想问,在我处理这个工伤期间,如果饭店经营不善,关门倒闭了,那么这个老板是否能赔偿我?谢谢
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      2018-10-28 12:10:23
    • 黄振波服务方: 不会影响,但是要尽快申请工伤鉴定。一旦鉴定结论下来一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,是由社保部门支付。如果单位没有帮你购买,到时可以社保的凭证申请劳动仲裁,要求用人单位承担所有的损失赔偿。
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      2018-10-28 12:43:37
  • ¥0.16
    南晓峰 律师
    属于工伤,应当申请工伤认定,如果饭店倒闭了是得不到工伤赔偿的,可以按一般人身伤害起诉
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    2018-10-28 12:06:21
    518
  • ¥0.16
    孙杭林
    你需要在一年之内去劳动局申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求单位向你支付工伤待遇。你不能上班期间,单位要向你支付停工留薪期工资,按照原来的工资标准支付。
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    2018-10-28 12:08:27
    499
  • ¥0.16
    邵新林 律师
    可以委托家人去劳动局申请工伤认定,做劳功仲裁。
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    2018-10-28 12:18:26
    56
  • ¥0.16
    梁保军 律师
    您好!没有签订劳动合同,单位应当从第二个月开始,给您支付当月双倍工资来补偿。另外,申请做工伤认定,然后做劳动能力鉴定。以维护您的合法权益。
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    2018-10-28 12:21:22
    106
  • ¥0.16
    张坚 法律执业者
    你可以收集好在饭店工作的证据,向劳动监察部门举报,申请工伤认定后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定确认你是否构成伤残等级。
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    2018-10-28 12:23:51
    479
  • ¥0.16
    张晶 律师
    2"
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    2018-10-28 12:25:56
    241
  • ¥0.16
    何勇 律师
    45"
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    2018-10-28 12:29:32
    8704
  • ¥0.16
    王景生 律师
    46"
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    2018-10-28 12:31:54
    334
  • ¥0.16
    王伟政 律师
    对于你所说的这种情况,因为没有订立劳动合同可以主张双倍工资,确认劳动关系后应当及时申请工伤认定。
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    2018-10-28 12:34:55
    322
  • ¥0.16
    贾志红 法律执业者
    首先证明存在劳动关系;再申请认定工伤,由工伤保险赔偿,或由饭店赔偿。标准可以参照伤残鉴定,也可以协商确定。
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    2018-10-28 12:37:57
    160
  • ¥0.16
    张爱清 律师
    你好,建议先进行工伤认定然后可以主张赔偿,申请劳动仲裁
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    2018-10-28 12:46:36
    110

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