工厂里因工作原因打架斗殴怎样处理-律师在线法律咨询-好律师网

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楼主中国

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工厂里因工作原因打架斗殴怎样处理

因进这个厂快三个月时间，包吃包住底薪1550工伤保险和社保都没有买，每天强制加班，因进厂的这三个月时间和我组上的关系不好，他因和组长，主管的关系较好，在我们组上横行霸道的，有一天因工作原因和发生争执，我忍不住气和他讨个说法没想到我们打起来了，因他人高，人壮，我被他打的轻微伤住院，在打的过程中组长劝阻一下就没有劝组了，他就拳打脚踢的爆打几分钟组长才叫上面领导，这事怎么处理，和厂里有关吗？

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人身伤害

2018-10-29 22:45:39

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全部(13)位律师解答

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李新宇律师

你好，可以向致害人主张损害赔偿，工厂也有责任，需要承担部分责任
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2018-10-29 22:46:47

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- 楼主：一般赔偿可以多少钱处理
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  2018-10-29 22:49:56
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苗世静律师

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2018-10-29 22:47:17

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- 楼主：工厂有责吗
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  2018-10-29 22:48:56
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邵新林律师

有关系，可以申请工伤，要求赔偿和补助，不行申请劳动仲裁。
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2018-10-29 22:47:50

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- 楼主：工厂有责吗
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  2018-10-29 22:49:29
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秦惠芳律师

你好，如果有证据证明工厂存在过错，可以要求承担适当责任
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2018-10-29 22:48:57

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王景生律师

你好，打人者需要承担赔偿责任，同时公司也有责任。协商不成就起诉处理。
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2018-10-29 22:52:00

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黄振波法律执业者

如果厂方的管理人员是合伙刁难你，你可以通过报警，警方会对对方作出行政拘留处罚。但因为。受到的伤害不严重，不能达到刑事犯罪的程度。
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2018-10-29 22:56:06

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- 楼主：可以要求赔偿吗
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  2018-10-29 22:57:03
- 黄振波服务方：依照侵权责任法以及人身损害赔偿司法解释，当然可以提出被伤害的损失进行赔偿。
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  2018-10-29 22:58:28
- 楼主：一般赔偿多少合适
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  2018-10-29 23:00:02
- 黄振波服务方：产生的误工费，医疗费，因为处理伤害造成的交通费，以及生活费大概就这四种。
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  2018-10-29 23:01:21
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刘闯法律执业者

你好，虽然此种情况发生在单位，但是如果单位不存在过错，是不需要承担赔偿责任，可以向打你的人主张赔偿
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2018-10-29 22:57:58

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王宝珊律师

你好，伤情是轻微伤，双方不能达成调解或和解协议对方需要承担15天以下的治安拘留处罚，公司如果存在过错，是可以向其主张理赔
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2018-10-29 23:00:42

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陆畅言律师

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2018-10-29 23:06:10

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何勇律师

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2018-10-29 23:17:24

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王伟政律师

依照你所描述的情况，如果证据表明所在单位存在过错，也应承担相应的法律责任。如因工作原因造成伤害，可及时申报工伤认定。
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2018-10-29 23:25:00

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程才律师

你好，可以找单位赔偿，也可以由打人者赔偿
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2018-10-29 23:38:46

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叶愈浦律师

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2018-10-29 23:44:21

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