未签劳动合同,怎么算双倍工资?
我从2017年2月12日开始工作的,工资2500,除了中秋节放假半天或者下雨放半天假外,没放过假(包括法定节假日)。2018年2月10日到2018年2月24是春节放假。2018年2月25开始上班,这时,我的工资涨到3000。2018年4月1日起,我的工资涨到3300。我11月1是就辞职不干了(10月1日的时候我给老板递交辞职信了,但是老板没有签字)。请问,我是不是我的双倍工资怎么算?法定节假日的工作算不算加班?我的算数能力不好,帮我算一下呗!
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补充问题:
老板经常性的拖欠工资。
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2018-10-30 23:41:22