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杨康律师

可以通过仲裁向公司索要经济补偿金
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2018-11-03 20:31:51

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刘闯法律执业者

你好，你是可以以拖欠工资来解除和单位的劳动关系，并主张每工作满一年对应一个月的工资来作为补偿
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2018-11-03 20:31:52

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王宝珊律师

你好，如果单位积极发放工资，未解除劳动关系的话，那么该笔补偿金是不能主张的
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2018-11-03 20:38:14

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黄振波法律执业者

你不需要再通过仲裁的方式解除劳动合同，这样会耗费你很长时间。你可以直接以劳动合同法第38条规定用人单位拖欠劳动者劳动报酬为由被迫解除劳动合同以书面的形式通知用人单位，只要你能够证明通知到用人单位，不管用人单位是否批准你都可以要求用人单位按照本劳动合同法第46-47条规定，要求支付一年一个月的经济补偿金。
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2018-11-03 20:39:09

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刘凯法律执业者

这种情况可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队举报投诉。
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2018-11-03 20:39:41

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梁保军律师

您好，如果单位没有按时发放工资，可以去申请劳动仲裁，也可以要求对方支付经济补偿金
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2018-11-03 20:44:09

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王景生律师

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2018-11-03 20:46:02

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李国民律师

你可以通过劳动仲裁的方式要求公司支付被逼迫辞职的赔偿金
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2018-11-03 20:48:06

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王伟政律师

对于你所讲的这种情况，因为公司存在违法行为，并导致你们与公司解除劳动关系。尽管在仲裁受理后公司发放扣的工资同样应当依法予以支付经济补偿金。
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2018-11-03 20:48:24

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肖成见律师

您好，您可以收集证据材料申请仲裁来维护您的合法权益
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2018-11-03 20:49:39

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贾志红法律执业者

你可以要求公司支付欠薪和赔偿金；如果不支付，再申请劳动仲裁。
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2018-11-03 20:59:44

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何勇律师

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2018-11-03 21:02:38

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南晓峰律师

单位应当支付经济补偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁
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2018-11-03 21:09:16

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李新宇律师

建议准备好证据申请仲裁，可以详细咨询
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2018-11-03 21:10:59

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于淑君律师

你好，只要单位符合未及时足额支付劳动报酬就可以主张经济补偿金
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2018-11-03 21:18:22

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陈金兰律师

你好，只要还在诉讼时效期间内，你的经济赔偿金均可主张。
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2018-11-03 21:21:20

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