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楼主四川省成都市

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违约金赔偿问题

今年3月我出去进修,进修的学费,房租全是我自己出的钱。进修不到一个月,我辞职去了新单位。原单位要求我按照进修合同赔偿违约金。但是,我没有与原单位签订进修合同。原单位现在要求我赔偿违约金,不然就不给我办理离职手续,导致我新单位买不进去我的住房公积金。请问,我有没有什么法律依据,可以不赔这个钱。因为我没有与原单位签进修合同。
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劳动合同
2018-11-04 09:55:28
  • 补充问题:

    再请问一下,当时是单位派我出去进修的,但是费用全是我自己出的。我去找单位的领导,他们说我对法律的理解有偏差。即便单位没给我出进修费用,但是如果我不离职,这个费用是会给我的,所有他们要求我赔偿。

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    2018-11-04 10:20:56
  • 补充问题:

    单位现在说我如果不辞职,这个钱会给我。所以让我赔偿。还有,是单位派我出去进修的,他们会不会说我打乱了单位的安排,影响他们新科室的建立。让我赔偿这些损失呢?如果单位有依据让我赔偿这些影响新科室建立的损失,那就吓人了

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    2018-11-04 10:30:33

全部(17)位律师解答

  • ¥0.17
    张晶 律师
    31"
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    2018-11-04 09:56:16
    241
  • ¥0.17
    刘闯 法律执业者
    你好,双方如果没有签订书面合同,明确规定违约金,你原单位所主张的要求是不合理的,你是无需支付
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    2018-11-04 09:58:09
    2300
  • ¥0.17
    杨康 律师
    没有合同约束,不需要对单位进行赔偿。可以仲裁请求办理离职手续。
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    2018-11-04 09:58:23
    165
  • ¥0.17
    李新宇 律师
    单位的行为违法,可以准备好证据去法院起诉。
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    2018-11-04 09:58:24
    523
  • ¥0.17
    王宝珊 律师
    你好,公司如果没有对你进行岗前培训,或者进行培训的费用是由你支付,双方又没有明确书面约定,该笔违约金你是不需要支付,即使到法院起诉或者申请劳动仲裁,公司的主张也不会被支持。
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    2018-11-04 10:00:39
    1489
  • ¥0.17
    王景生 律师
    49"
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    2018-11-04 10:06:40
    334
  • ¥0.17
    苗世静 律师
    13"
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    2018-11-04 10:07:36
    184
  • ¥0.17
    梁保军 律师
    您好!既然你没有与原单位签订进修合同,那就不可能涉及到违约金的问题。原单位的行为是不合理的。您不需要 支付违约金。
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    2018-11-04 10:09:44
    105
  • ¥0.17
    黄振波 法律执业者
    在你与用人单位提供,期间用人单位没有为你作出专项培训产生费用,不符合劳动合同法第22条规定违约扣除培训费的情形,因此用人单位的做法是违法克扣劳动者的劳动报酬,你可以向当地劳动监察以书面举报,无法调解的可以提起劳动仲裁 。
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    2018-11-04 10:12:00
    586
  • ¥0.17
    南晓峰 律师
    如果确实是单位派你进修,你应当对单位负责
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    2018-11-04 10:13:07
    518
  • ¥0.17
    何勇 律师
    34"
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    2018-11-04 10:14:43
    8704
    • 楼主: 再请问一下,当时是单位派我出去进修的,但是费用全是我自己出的。我去找单位的领导,他们说我对法律的理解有偏差。即便单位没给我出进修费用,但是如果我不离职,这个费用是会给我的,所有他们要求我赔偿。
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      2018-11-04 10:20:47
  • ¥0.17
    程才 律师
    13"
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    2018-11-04 10:15:16
    147
  • ¥0.17
    张磊 律师
    进修费用都是你自己出的,原单位没有权利要求违约金。不应赔偿违约金。
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    2018-11-04 10:16:25
    61
  • ¥0.17
    张爱清 律师
    你好,你不需要给原公司违约金的。
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    2018-11-04 10:16:45
    110
  • ¥0.17
    于淑君 律师
    25"
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    2018-11-04 10:16:51
    181
  • ¥0.17
    秦惠芳 律师
    你好,通过你的描述,你进修的费用都是由自己来支付,不需要赔偿违约金,如果单位不办理离职手续,你可以申请劳动仲裁
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    2018-11-04 10:16:53
    1236
  • ¥0.17
    王伟政 律师
    对于你所讲的这种情况,单位向你索要违约金是不合法的。双方协商不成可以向劳动监察机构投诉,也可以直接申请劳动仲裁。
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    2018-11-04 10:17:41
    322

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