这份淘宝店长合约合理吗
乙方须熟知淘宝各项规则,做好售前售后工作。
乙方工作时间:每天早7:30-晚10:30均能随时回复买家咨询。上班时间8:30-17:00,中午半小时吃饭时间。周日不做限制。
乙方除做好客服工作外,还需做一些简单的产品及店铺优化,诸如调整详情页、报名活动、录制上传视频等,以提高访问量和转化率。
乙方辞职最少提前2个月提出,以便甲方培训合适的替代者,并做好工作交接。
如乙方在正式工作后2年内辞职,甲方将于最后一个月工资中扣除培训期工资(最低1000元,最多不超过试用期工资)。正式工作满2年后,提前2个月提出辞职,并能做好工作交接工作,甲方应全额结清乙方工资。
常见须注意的工作失误:技术服务错误,未跟买家确认收货地址,未能理解买家需求导致的错误,错误改动售价,未正确加收运费、开票费用,备注不明确,每日的报表统计数据有误,售后订单处理失误,未按约定要求提供报表等。
售后损失计算方式:我们支付的运费(包含往返)+检测维修人工费+二次包装的物料费、人工费+坏损物料损失+非买家原因导致退货的利润损失。
店长工作失误损失包括:客服原因导致的售后损失、改价错误导致的损失、地址错误造成的损失、运费错误导致的损失、备注不明确导致的损失、售后订单处理失误导致的损失等。
报活动需提前提交申请表,说明活动名称、方式、折扣率或红包数额、报名产品型号和数量,经批准后报名。活动结束后,按要求填写报表。
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