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187****0214

楼主贵州省仁怀市

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劳动维权

已经入职，没有签劳动合同，因个人原因入职不满一个月离职，公司却告知“不满一个月没有工资”，入职前公司也没有告知我还有这个规定，还说，公司没有必要告诉我有这个规定，等我已经离职了才告诉我，这怎么办
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辞职裁员
2018-11-05 20:30:02
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全部(8)位律师解答

  • ¥0.6
    刘闯 法律执业者
    你好，公司的行为违反劳动合同法相关规定，自用工之日起工资应当按日来计算你可以收集号相关证据到当地劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁，来主张相应的工资发放
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    2018-11-05 20:31:03
    2308
  • ¥0.6
    何勇 律师
    30"
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    2018-11-05 20:34:41
    8704
  • ¥0.6
    王景生 律师
    39"
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    2018-11-05 20:38:45
    334
  • 张晶 律师
    该回复2018-11-05 20:47:40被作者删除
    9"
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    2018-11-05 20:39:42
    241
  • 李国民 律师
    没有签订劳动合同，你可以收集证据到劳动局申请劳动仲裁，公司的做法完全错误
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    2018-11-05 20:40:17
    351
  • ¥0.6
    南晓峰 律师
    公司这种行为是违法的，因为劳动者只要参加单位劳动，就应当获得相应报酬 ，可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁
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    2018-11-05 20:43:26
    518
  • ¥0.6
    秦惠芳 律师
    你好，工作一天就有一天的工资，对方的行为是违法的，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-11-05 20:44:12
    1237
  • 邓全盛 律师
    你好！收集上班的证据，尽快向当地劳动监察委投诉处理，同时做好申请劳动仲裁的准备。
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    2018-11-05 22:25:19
    0

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