你好，我是一名餐厅服务员，17周岁，在这里干了7个月，这期间餐厅负责人并没有于我签订劳动合同，店内一些规则也经常罚款少工资，最近比较闹心的是，前一星期，餐厅发生火灾，刚好那天我休息，然后店长在10.27号下午13.20微信群通知：现在开始放假上班等通知@所有人。就一直休到了11月4号，今天11.5号晚上开会告诉我说，因为火灾，我的休息不够补火灾放的假，没有全勤奖，还有两天要算请假，全勤奖200，请假一天100，11月份休息也没有了，天灾人祸，跟我没关系，请问公司财务这么做合法吗，如果不合法我该怎么样挽回我自己的权益