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楼主福建省厦门市

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拖欠工资

我从去年9月份跟着这个老板上班做到7月底 (没签劳动合同) 老板说要把一家店承包给我 让我多赚点钱 8月1号 和老板签了合同 为期3年 做到10月23号 老板觉得我做的不行 叫我收拾东西走人 说月底会和我结算 到了月底他说 8月份到现在亏了38000多元 说亏本的就算你工资抵扣了 7月份到10月份就给了我8000元 这种情况我能去劳动局告他吗
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劳动合同
2018-11-06 05:11:59
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全部(5)位律师解答

  • ¥0.6
    刘闯 法律执业者
    你好，老板的克扣行为违反劳动合同法，你可以到当地劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁索要工资
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    2018-11-06 05:12:41
    2311
  • ¥0.6
    王宝珊 律师
    对于拖欠工资行为，你可以到劳动局下属行政部门进行投诉。
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    2018-11-06 05:13:19
    1494
  • ¥0.6
    王景生 律师
    你好，如果你签订的合同还是拿工资的，对于克扣行为可惜去投诉举报或劳动仲裁来处理。如果你签订的是承包合同，就按照承包合同约定来处理就是，协商不成可以起诉处理。
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    2018-11-06 05:19:57
    334
    • 楼主： 是他单方面解除的承包关系 算不算违约
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      2018-11-06 05:25:45
    • 王景生服务方： 你好，算违约，按照合同约定处理就是。
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      2018-11-06 05:31:01
  • ¥0.6
    李国民 律师
    35"
     自动转换:
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    2018-11-06 06:00:27
    351
  • ¥0.6
    何勇 律师
    老板违反合同的约定，擅自单方面解除合同，属于违约行为！你可以要求继续履行合同或者解除合同，并且要求对方承担违约责任！
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    2018-11-06 06:02:45
    8704
    • 楼主： 那合同上没写单方面违约怎么算
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      2018-11-06 06:18:13

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