工伤纠纷-律师在线法律咨询-好律师网

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李新宇律师

你好，可以准备好证据去申请劳动仲裁
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2018-11-06 10:39:57

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刘闯法律执业者

你好，如果认定为工伤，是可以按照工伤标准来主张理赔，单位未予垫付之后是可以申请劳动仲裁，向单位来主张赔偿
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2018-11-06 10:40:07

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何勇律师

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2018-11-06 10:41:06

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秦惠芳律师

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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2018-11-06 10:41:45

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张晶律师

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2018-11-06 10:42:15

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王本士律师

如果用人单位不垫付医药费，可以自己先垫付，最后由工伤保险中心进行赔偿
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2018-11-06 10:43:04

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肖成见律师

您好，若单位有购买工伤保险的话是由工伤保险基金来支付的，若没有购买可以要求单位承担
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2018-11-06 10:46:51

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李国民律师

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2018-11-06 10:48:07

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王宝珊律师

你好，你的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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2018-11-06 10:57:29

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刘佳伟律师

如果单位缴纳了社会保险工伤基金会承担相关费用的，如果没有缴纳保险，需要走劳动仲裁起诉公司
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2018-11-06 11:00:04

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王伟政律师

对于你所说的这种情况，如果单位办理了社会保险。那你不垫付，由自己垫付，治疗终结后，由由社保中心支付。没有办理社会保险的，可以申请劳动仲裁。
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2018-11-06 11:01:52

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南晓峰律师

如果认定为工伤，可以按照工伤标准赔偿
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2018-11-06 11:06:21

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张爱清律师

你好，认定工伤后可以向公司理赔。
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2018-11-06 11:15:15

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王景生律师

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2018-11-06 11:24:29

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程才律师

符合工伤保险待遇条件的，由工伤保险基金依规定支付，不能享受工伤待遇的，由用人单位支付
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2018-11-06 11:31:25

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黄振波法律执业者

你好，如果用人单位没有帮劳动者购买社保，则由用人单位承担补充赔偿责任
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2018-11-06 11:31:44

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