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全部(16)位律师解答

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李新宇律师

你好，你可以去劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
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2018-11-07 19:36:00

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张晶律师

13"
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2018-11-07 19:36:34

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刘闯法律执业者

你好，单位未与你签订书面的劳动合同，你是可以向单位主张11个月的工资作为补偿，另外你和单位之间未签订书面的劳动合同超过一年以上，已经视为双方签订无固定期限劳动合同，单位不能以此来解除与你的劳动关系，否则你是可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁来维权
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2018-11-07 19:38:29

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王景生律师

你好，收集证据后可以进行投诉举报或去劳动仲裁等处理。
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2018-11-07 19:38:38

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王宝珊律师

你好，此类情况建议收集好相关证据到当地劳动监察大队投诉，也可以直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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2018-11-07 19:38:48

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南晓峰律师

可以申请劳动仲裁，对仲裁不服可以诉讼
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2018-11-07 19:40:03

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李国民律师

51"
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2018-11-07 19:40:18

351
- 楼主：谢谢
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  2018-11-07 19:43:13
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贾志红法律执业者

没有签订劳动合同、没有缴纳住房公积金、解除劳动关系，这些都是违法的；可以申请劳动仲裁，胜诉可能性很大；具体赔偿数额需要详细资料计算。
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2018-11-07 19:41:26

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黄振波法律执业者

你应该属于，编制以外的合同教师，学校没有按照相关劳动法规或者社会保险法规定，你可以向当地的劳动监察部门以书面形式进行投诉举报。确实解决不了问题可以申请劳动仲裁
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2018-11-07 19:42:18

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何勇律师

37"
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2018-11-07 19:43:05

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梁保军律师

您好！就您所述情况，对方的行为是违法的您可以去劳动部门申请劳动仲裁。
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2018-11-07 19:50:12

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秦惠芳律师

你好，你可以拒绝转到劳务派遣公司，如果单位的做法违法，不与你签订劳动合同，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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2018-11-07 19:59:21

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- 楼主：
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  12"
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  2018-11-07 20:00:13
- 楼主：那我这样的情况如何处理比较稳妥呢？我这种情况成功诉讼的可能性大吗？
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  2018-11-07 20:01:00
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苗世静律师

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2018-11-07 20:14:36

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王伟政律师

依照你所描述的这种情况，可以收集好相关证据到当地劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁。
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2018-11-07 20:23:13

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于淑君律师

你好单位的做法是违法的，你可以保存好相关证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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2018-11-07 20:30:48

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- 楼主：谢谢
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  2018-11-07 20:34:30
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肖成见律师

您好，您之前劳动合同到期后，您还在单位继续工作，则您与单位之间的劳动关系并未终止或解除，若单位超过一个月还未与您续签劳动合同，则您可以要求单位支付由于未签订书面劳动合同的双倍工资，若单位超过一年还未与您签订劳动合同，则视为您与单位之间已经签订无固定期限的劳动合同！单位不能随意解除与您之间的劳动关系，若单位违法解除您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁！关于您说的诉讼时效经过的问题是不存在的，因为您与单位还存在劳动关系，诉讼时效还未开始起算，何来经过之说？
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2018-11-07 20:31:23

45
- 楼主：非常感谢
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  2018-11-07 20:34:13

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