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楼主北京市

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劳动纠纷

我们公司是制造销售家用电器的公司，我负责区域内公司产品的销售工作。今年公司成立了一个独立的新风系统部门，在我明确拒绝的情况下，想要调动我进入新部门展开现有区域的销售工作。工资岗位区域等都未发生变化，主要是负责的客户和人群不同，产品不同，对上汇报的领导不同，我想请问公司这样做是否合理，如果拒绝被公司裁掉是否可以要求赔偿，能赔偿多少？
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其他
2018-11-07 22:57:35
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全部(14)位律师解答

  • ¥0.21
    李新宇 律师
    你好，有赔偿的，可以准备好证据申请劳动仲裁
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    2018-11-07 22:59:03
    526
  • ¥0.21
    刘闯 法律执业者
    你好，需要根据你们双方签订的劳动合同是否有明确约定，单位有权利进行调岗，如果没有约定，单位以此将你辞退，属于违法辞退，你可以向单位主张每工作满一年两个月的工资作为赔偿
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    2018-11-07 22:59:08
    2318
  • ¥0.21
    南晓峰 律师
    公司可以根据工作情况进行调整。
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    2018-11-07 23:01:14
    518
  • ¥0.21
    王宝珊 律师
    你好，如果公司叫你违法辞退，你是有权要求公司予以相应补偿，对应发放工作满一年两个月的工资作为补偿金。可以到当地劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁来维权
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    2018-11-07 23:01:25
    1495
  • ¥0.21
    刘佳伟 律师
    首先公司在不降低待遇的情况下是可以根据需要调整员工岗位的，但如果公司辞退你属于违法解除劳动合同，你可以要求经济赔偿
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    2018-11-07 23:05:13
    19
  • ¥0.21
    李阳 律师
    您好，主要看你们签订的劳动合同如何约定。如果公司以你不服调岗辞退，你可以申请劳动仲裁，要求补偿。
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    2018-11-07 23:05:56
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  • ¥0.21
    王景生 律师
    你好，首先需要兰劳动合同的约定，如果合同中有明确的岗位等约定，公司调岗需要和你协商，协商不成不能给你调岗，同时公司辞退也是违法的。其次公司违法后收集证据候可以投诉举报或仲裁等处理。
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    2018-11-07 23:13:47
    334
  • ¥0.21
    何勇 律师
    29"
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    2018-11-07 23:14:27
    8704
  • ¥0.21
    秦惠芳 律师
    你好，如果工作内容和待遇没有改变，公司是可以根据实际情况来调整的
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    2018-11-07 23:14:35
    1238
  • ¥0.21
    邵新林 律师
    可以的，可以依法获得赔偿，但要做好各项证据准备工作。
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    2018-11-07 23:20:36
    56
  • ¥0.21
    黄振波 法律执业者
    如果公司因为需要调动岗位的，在不降低其劳动报酬的情形下，在劳动争议判决案例当中，一般都是支持用人单位的做法。
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    2018-11-07 23:26:37
    596
  • ¥0.21
    王伟政 律师
    对于你所说的这种情况，要依照双方劳动合同条款的约定处理。公司不得单方调岗或辞退。否则是违法的。可向劳动监察机构投诉，也可以直接申请仲裁。
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    2018-11-07 23:29:41
    322
  • ¥0.21
    李国民 律师
    40"
     自动转换:
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    2018-11-07 23:33:25
    352
  • ¥0.21
    盛妍 律师
    公司辞退，可以要求赔偿，不行可以申请劳动仲裁
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    2018-11-07 23:56:34
    10

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