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楼主陕西省

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我现在是医院编制内人员，处于合同上的试用期，前天递交辞职申请，现在他们要我继续工作直到上面程序走完，不然会给我处分，说劳动合同上说的什么试用期我可以随时解除合同没用，他们能给我处分吗？

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劳动合同

2018-11-08 12:08:46

补充问题：
在编人员辞职医院上会同意后要交到卫计委，人社局审核通过，在这期间还得继续正常工作，如不正常工作医院会处分并记入档案。当初入职时签订了一份劳动合同，医院说编制内人员并不能按照劳动合同解除劳动关系。
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2018-11-08 12:24:52

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全部(14)位律师解答

李新宇律师

你好，医院的做法是违法的，你可以申请仲裁
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2018-11-08 12:09:24

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秦惠芳律师

你好，员工有随时辞职的权利，用人单位不能以任何理由拒绝，并且扣发工资，协商不成，可以搜集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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2018-11-08 12:10:13

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刘闯法律执业者

你好，离职是你的法定权利，你是可以在试用期期间提前3日书面申请即可离职，单位不予办理离职手续，你可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来维权
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2018-11-08 12:10:24

2311
王景生律师

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2018-11-08 12:13:10

334
王宝珊律师

你好，你可以直接到当地劳动监察大队投诉也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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2018-11-08 12:13:15

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¥1.5
黄振波法律执业者

依照劳动合同法第二条明确规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。因此，你只要按照本法第37条规定以书面形式通知用人单位即可，届时要求用人单位办理离职手续，否则你可凭相应提交辞职申请的证据向劳动监察举报投诉，必要时申请劳动仲裁。
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2018-11-08 12:21:00

593
- 黄振波服务方：只要你在工作期间，没有违反医院的制度规章，医院没有任何处分你的权利
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  2018-11-08 12:25:43
宋晟恺律师

试用期你可以随时解除合同的，单位不会追究你的责任，单位的说法只是不想让你这么快走人。
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2018-11-08 12:22:42

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南晓峰律师

试用期可以随时解除合同，没有违法工作纪律，医院无权处分你
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2018-11-08 12:33:35

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何勇律师

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2018-11-08 12:34:59

8704
¥1.5
肖成见律师

您好，依据合同约定处理！若合同没有约定的话，您这种情况属于有编制的聘用制员工，离职需要按相关程序办理手续
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2018-11-08 12:49:59

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- 楼主：所以说因为是编制员工，所以程序走完前需要继续工作，不工作记处分？
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  2018-11-08 12:59:43
- 肖成见服务方：嗯，是的，编制内人员不适用劳动合同法！
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  2018-11-08 13:05:41
王伟政律师

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2018-11-08 12:51:37

322
梁保军律师

您好！您可以去劳动部门申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。
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2018-11-08 12:52:48

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孙杭林

有合同按约定，但约定违反法律、行政法规强制性规定无效。
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2018-11-08 13:00:16

499
于淑君律师

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2018-11-08 13:05:29

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