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176****5207

楼主山东省滨州市

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离职后三个月收到了一半工资，另外一半一直没有发

今年6月份我在一家的外包公司上班，工作了两个多月，外包公司领导说没钱了，项目撤了，我被迫离职，离职后说明8月份工资9月20号发放，结果没有发放，后来又和我说10月8号发放一半工资，10月28号再发放另外一半工资，结果8号发放了，另外一半没有发放，现在对方以未签订劳动合同为由说我不是在他们公司工作的，让我去找他们的项目方要钱。考勤记录，工装照片，工资微信转账记录均有，我申请劳动仲裁赢的机会大吗？
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劳动仲裁
2018-11-09 08:11:37
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全部(8)位律师解答

  • ¥3
    刘闯 法律执业者
    你好，你目前手中现有的证据可以证明你和公司存在劳动关系并且公司拖欠你工资的事实，可以申请劳动仲裁，并且胜诉的概率很大，可以先到当地劳动监察大队进行投诉，解决不了再申请劳动仲裁
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    2018-11-09 08:12:37
    2311
  • 盛妍 律师
    可以凭这些证据申请劳动仲裁，先确认劳动关系
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    2018-11-09 08:14:34
    10
  • 王本士 律师
    建议先到企业所在地的劳动监察大队举报，如果举报没有效果，可以去劳动仲裁委员会仲裁。
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    2018-11-09 08:15:19
    3
  • 李新宇 律师
    该回复2018-11-09 08:33:01被作者删除
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    2018-11-09 08:15:29
    526
  • 王景生 律师
    该回复2018-11-09 08:56:31被作者删除
    27"
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    2018-11-09 08:15:50
    334
  • 华盛 法律执业者
    你好，根据你的描述你手中的证据很重要，有很大的概率会认定你们存在劳动关系，如果证明存在劳动关系而没有签订劳动合同是可以从第二个月起要求支付双倍工资的
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    2018-11-09 08:16:05
    41
  • 肖成见 律师
    该回复2018-11-09 08:38:13被作者删除
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    2018-11-09 08:18:45
    45
  • 孙杭林
    该回复2018-11-09 08:23:49被作者删除
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    2018-11-09 08:23:43
    499

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