员工上班时间心脏病发作-律师在线法律咨询-好律师网

全部(13)位律师解答

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李新宇律师

你好，工作期间发病是可以认定工伤的，可以详细咨询
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2018-11-09 23:01:07

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刘闯法律执业者

你好，需要自身患有心脏病而不能认定为职业病，公司是不需要承担赔偿责任
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2018-11-09 23:01:54

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杨康律师

在工作时间，工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效48小时死亡，属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇
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2018-11-09 23:02:44

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王宝珊律师

你好，如果是自身原因，原有的疾病是不能申请赔偿的，如果是因为工作导致的职业病或者是因为工作原因导致的突发疾病，是可以认定工伤申请赔偿的
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2018-11-09 23:03:32

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秦惠芳律师

你好，如果在工作时间工作岗位上突发疾病死亡，或者48小时内抢救无效死亡都属于工伤，签订的协议免除了公司的义务，限制员工的权利是无效的
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2018-11-09 23:05:57

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曹广科律师

这个协议多此一举，签了也无效。属于减轻单位，免除责任条款无效。
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2018-11-09 23:06:20

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何勇律师

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2018-11-09 23:08:45

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李国民律师

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2018-11-09 23:25:00

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孙杭林

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。工伤免责协议无效。可以缴纳工伤保险，最后由工伤基金赔偿即可。
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2018-11-09 23:32:02

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南晓峰律师

自身疾病原因很难认定工伤的！。。
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2018-11-09 23:40:02

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张晶律师

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2018-11-09 23:40:50

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贾志红法律执业者

工作时间内发病是属于工伤范畴的，签订免责协议违反法定义务，协议无效。
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2018-11-09 23:45:49

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苗世静律师

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2018-11-09 23:52:01

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