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楼主北京市

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微信短信提出辞职后悔了还能继续上班吗？

今年7月份公司裁员把离职员工一名财务的工作加给我做，10月份另一名员工因意外骨折，公司又将她的工作加给我做，我提出要增加适当报酬公司没有同意。一时冲动我微信发短信向领导提出辞职，在继续上班的30天内，我后悔了想继续上班，但是单位已经单方面帮我办理了手续，这样我还能继续上班吗？领导昨天威胁我再去单位就报警，说我会留案底
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辞职裁员
2018-11-10 07:16:02
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全部(7)位律师解答

  • 李新宇 律师
    该回复2018-11-10 08:34:52被作者删除
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    2018-11-10 07:17:23
    525
  • 肖成见 律师
    该回复2018-11-10 08:04:09被作者删除
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    2018-11-10 07:17:55
    45
    • 肖成见服务方： 该回复2018-11-10 08:04:04被作者删除。
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      2018-11-10 07:18:45
    • 楼主： 谢谢！
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      2018-11-10 07:26:20
  • ¥3
    刘闯 法律执业者
    如果你已经提前30日书面申请离职，这是有权与你解除劳动关系，建议你和老板进行协商
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    2018-11-10 07:18:37
    2308
    • 楼主： 没有提出书面申请
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      2018-11-10 07:21:02
    • 刘闯服务方： 发短信的形式也算做书面文字形式
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      2018-11-10 07:21:49
    • 楼主： 好的，谢谢！
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      2018-11-10 07:26:45
  • 王宝珊 律师
    你好，这种情况是不会留下案底的，你们之间属于民事纠纷警方是不会立案，但是你已经明确提出离职，单位如果已经同意，那么双方解除劳动关系，建议和单位的领导先进行协商沟通。
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    2018-11-10 07:20:32
    1492
  • 南晓峰 律师
    你已经与单位解除了劳动关系，应当离职。
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    2018-11-10 07:24:02
    518
  • 王景生 律师
    该回复2018-11-10 07:26:19被作者删除
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    2018-11-10 07:26:09
    334
  • 盛妍 律师
    提出离职申请，单位通知解除劳动合同关系，双方劳动关系终止，你应当离职！
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    2018-11-10 07:26:48
    10

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