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158****7508
楼主
北京市
在线沟通
¥0
被店长开除
公司的店长以我更换手机电池的时候电池冒烟了!把我开除了!我是否可以申请劳动仲裁!
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劳动仲裁
2018-11-11 13:03:13
补充问题:
如果仲裁我除了提出工资的双倍赔偿,医保,公积金补偿还可以申请其他赔偿吗?
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2018-11-11 13:44:31
+补充问题
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全部(10)位律师解答
¥1.5
朱琦菡
律师
20"
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2018-11-11 13:03:56
74
楼主:
没有造成任何经济损失
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2018-11-11 13:12:37
朱琦菡服务方:
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25"
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2018-11-11 13:13:20
楼主:
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36"
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2018-11-11 13:17:11
¥1.5
刘闯
法律执业者
你好,按照你所描述,这种情况并不属于重大过错,没有给单位造成重大损失,公司以此来与你解除劳动合同,属于违法辞退,你可以到当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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2018-11-11 13:03:57
2311
楼主:
没有造成任何经济损失
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2018-11-11 13:13:19
韩光雷
律师
根据你说的情况,可以判断你是单位用工,符合用工主体要求,建议收集证据后提起劳动仲裁。
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2018-11-11 13:05:33
0
王景生
律师
该回复2018-11-11 13:44:48被作者删除
24"
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2018-11-11 13:08:24
334
王宝珊
律师
你好,对于公司的违法辞退,你可以到当地劳动监察大队投诉也可以直接到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维权
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2018-11-11 13:09:04
1494
贾志红
法律执业者
完全可以提起劳动仲裁;继续履行劳动合同,或者要求公司赔偿
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2018-11-11 13:11:28
160
梁保军
律师
您好!就您所述情况,你可以去劳动部门申请劳动仲裁。
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2018-11-11 13:12:29
106
徐霞
律师
根据你描述的情况,不属于解除合同的理由,对此你可以申请劳动仲裁,要么要求违法解除劳动合同赔偿,要么要求继续履行合同。
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2018-11-11 13:15:11
16
南晓峰
律师
对于违法辞退,是可以申请劳动仲裁的。
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2018-11-11 13:17:19
518
黄振波
法律执业者
冒烟的结果没有导致严重的后果而违反公司规章制度,公司将为店长违法解雇员工的专横行为承担不利后果,员工 可以依照劳动合同法第46条和87条规定要求公司支付经济补偿的二倍作为赔偿金。否则,协商不成,果断提起劳动仲裁
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2018-11-11 13:24:08
593
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