本人上海无固定期限合同，在该企业工作刚过七年半，月薪稍高于上海社平三倍。现公司考虑协商解除。 请问公司相关赔偿最少数额是否采用2Nx上海社平三倍？即为8x2x上海社平工资三倍？这里规定的是N不能大于12,还是2N不大于12？也就是超过十二个月只能按十二个月算？ 如果不走非法解除，协商是否最低为N+1? N是实际月薪。