工伤认定-律师在线法律咨询-好律师网

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秦惠芳律师

该回复2018-11-21 11:19:19被作者删除
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2018-11-21 10:23:10

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- 秦惠芳服务方：该回复2018-11-21 11:19:23被作者删除。
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  2018-11-21 10:24:00
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王景生律师

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2018-11-21 10:23:33

334
- 王景生服务方：
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  2018-11-21 10:24:19
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孙杭林

劳动局的说法不成立，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
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2018-11-21 10:23:38

497
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刘闯法律执业者

你好，即使找不到法定代表人也可以申请工伤认定，建议和上一级劳动局进行沟通申请
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2018-11-21 10:24:01

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张晶律师

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2018-11-21 10:24:34

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王宝珊律师

你好，劳动局的要求是不合理的，你只需提供劳动部门相应的劳动合同等能够证明存在劳动关系的证据，医院的病历和诊断书就可以申请工伤，与法定代表人是否承担刑事责任没有关系
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2018-11-21 10:27:07

1492
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李国民律师

劳动局的说法是极其错误的，法人虽然被抓，但是这个法人单位仍然存在，而如果劳动局不予认定，你可以提起行政复议，而如果行政对行政复议不满的话，可以提起行政诉讼
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2018-11-21 10:28:29

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柴艳茹律师

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2018-11-21 10:29:26

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邵新林律师

找不到法人，找同事作证，以管公章的人盖章就行。
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2018-11-21 10:37:26

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杨康律师

只要证明和公司存在劳动关系就可以，法人和公司是两个不同的法律主体。
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2018-11-21 10:42:20

167
宋成海律师

您好，劳动的说法是不对的，你可以用来单位列为被申请人。申请劳动仲裁。
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2018-11-21 10:44:32

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李新刚律师

如果能证明劳动关系，可以直接认定工伤，如不能，先去仲裁，再去认定工伤！
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2018-11-21 10:48:55

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南晓峰律师

劳动局说法违法，申请工伤认定与法人代表没有关系，可以向上级劳动部门投诉或者申请行政复议，也可以提起行政诉讼。
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2018-11-21 10:56:02

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何勇律师

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2018-11-21 11:02:27

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黄振波法律执业者

法定代表人不在，但是实体法人存在，这不是影响工伤认定的主要理由，如果社保部门以此为由不予作出工伤认定。可以提起行政复议或者行政诉讼。
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2018-11-21 11:09:19

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梁保军律师

您好，可以申请行政复议或者提起行政诉讼
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2018-11-21 11:10:22

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吕江华律师

该回复2018-11-21 11:15:03被作者删除
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2018-11-21 11:14:47

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付超律师

工伤认定不以能找到单位负责人/法定代表人为前提条件
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2018-11-21 11:29:16

3
陈建权律师

你好！法定代表人犯罪，并不影响认定工伤认定，你可向劳动局申诉。
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2018-11-21 11:32:56

44
王倩一男律师

您好，建议尽快申请复议或仲裁。
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2018-11-21 11:59:38

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匿名

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