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全部(19)位律师解答

张晶律师

该回复2018-11-23 17:12:08被作者删除
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2018-11-23 15:07:27

241
刘闯法律执业者

该回复2018-11-23 17:11:08被作者删除
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2018-11-23 15:08:20

2299
- 楼主：不是，我跟她没有货物关系，是合作伙伴。她的观点是我跟他都没有底薪，如果我要走的话就要请个人替代我的位置，并且我要出这个请人的底薪
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  2018-11-23 15:10:21
- 刘闯服务方：该回复2018-11-23 17:11:09被作者删除。
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  2018-11-23 15:10:53
秦惠芳律师

你好，你们之间的协议是如何约定的？关键看你们之前有没有约定？对于请人的费用，一般合伙人应当共同来承担
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2018-11-23 15:09:42

1236
黄振波法律执业者

你好，对方提出的请求是没有法律依据的。如果你要解除股权关系，可以要求对方清算或者通过法院的方式执行清算程序
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2018-11-23 15:11:05

586
陈历云律师

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2018-11-23 15:11:40

28
秦宫律师

你好，合伙属于共同出资，共担风险，共享盈利。如果对支出收益没有明确约定，按实际出资比例分配。你可以按你的出资比例承担出资，同时要求分配利益。
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2018-11-23 15:12:59

47
- 楼主：对，我就是咨询比如我出资5：1，公司所有款项应该都是5：1对不对
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  2018-11-23 15:14:11
- 秦宫服务方：对
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  2018-11-23 15:14:26
- 楼主：那他要求给他开工资呢，这也应该合情合理
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  2018-11-23 15:19:28
- 楼主：但是我们营业到现在并没有盈利，还是在我跟她没有底薪的情况下。按照正常逻辑是否应该我们都拿底薪，就算亏损也应该开我跟他的工资？
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  2018-11-23 15:21:28
- 秦宫服务方：雇佣合伙人以外的人的工资，应当由合伙人承担，一样按比例。
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  2018-11-23 15:21:37
- 楼主：那合伙人呢
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  2018-11-23 15:24:15
- 秦宫服务方：合伙人不算雇员。
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  2018-11-23 15:25:01
王宝珊律师

你好，支付员工的底薪如果没有约定，你没有法定义务支付。可以要求协议退伙，如果对方拒绝退伙又有散伙的情形，是可以到法院起诉来解除合伙关系
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2018-11-23 15:13:30

1488
南晓峰律师

聘请员工的底薪不应当由你承担，应当由公司财产承担。
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2018-11-23 15:13:40

518
- 南晓峰服务方：如果你没出资根据公司法不是股东，没有股东权
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  2018-11-23 15:14:53
- 楼主：那我应该依据哪些条款？
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  2018-11-23 15:14:59
肖成见律师

该回复2018-11-23 18:43:33被作者删除
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2018-11-23 15:16:56

45
- 楼主：是我跟合伙人共同承担是吧
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  2018-11-23 15:19:07
- 肖成见服务方：该回复2018-11-23 18:42:49被作者删除。
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  2018-11-23 15:25:45
吕江华律师

如果不打算散伙，那么就取决于你们自己协商，自己觉得合算就行。但从商业风险收益角度分析，肯定对你不大合适。除非对方承诺的收益超过百分之五十，但这样的协议风险太大。也可能得不到法律保护。
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2018-11-23 15:28:30

29
- 楼主：最好还是按照出资比例出？
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  2018-11-23 15:32:26
- 吕江华服务方：我觉得最好是不参与，原因不多说了
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  2018-11-23 15:37:40
陈庆律师

这个门主要看你双方是否能够协商一致，如果能够在协商一致的前提下，那么可以签订一个协议
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2018-11-23 15:30:48

14
郭启兰律师

你好，你们的合伙协议是如何约定的，如果请人的费用一般由合伙人共同承担的。
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2018-11-23 15:32:40

102
田续鹏律师

合伙协议没有约定的话被告要求付工资的事没有法律依据。
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2018-11-23 15:35:40

24
程才律师

该回复2018-11-23 17:43:21被作者删除
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2018-11-23 15:38:24

147
何勇律师

该回复2018-11-23 18:02:18被作者删除
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2018-11-23 15:48:52

8704
¥10
王雪楠法律执业者

如果合伙协议没有约定，还是要协商一致。您要是坚持只分红但不出力，对方恐怕就会要求给自己也发工资，工资应从店里支出，而不是您个人支出。
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2018-11-23 15:52:39

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- 楼主：是的，我觉得合理
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  2018-11-23 15:54:24
- 楼主：那到底咋办。是上纲上线都发工资还是单独员工工资由店里承担
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  2018-11-23 15:55:53
- 王雪楠服务方：估计您的合伙人是觉得您退出日常经营，增加了店里负担，希望您个人弥补一部分增加的费用，有一定的合理性。建议您不妨打开思路，多与合伙人探讨一些解决方案，比如给合伙人开工资、给他爱人涨工资、分红与份额不一致等等。
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  2018-11-23 16:01:58
- 王雪楠服务方：您直接要求店员全部工资都由店里承担，对方恐怕不会同意。
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  2018-11-23 16:04:15
- 王雪楠服务方：建议向店员工资店里承担，额外给合伙人发固定工资的方向谈，这样也给您以后再回到店里参与经营留了一条后路。
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  2018-11-23 16:07:28
李洋律师

该回复2018-11-23 18:15:44被作者删除
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2018-11-23 15:54:04

71
- 楼主：是按照出资比例还是什么
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  2018-11-23 15:54:51
孙杭林

该回复2018-11-24 02:36:15被作者删除
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2018-11-23 16:36:53

495
陈恩志律师

首先，需要确定你们之间的合作是什么类型的，个人合伙还是合伙企业？不同的模式有所不同，建议看看你们的营业执照上的组织类型是什么。具体可以进一步沟通。
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2018-11-25 20:53:32

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问律师

匿名

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